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평생교육자의 커뮤니케이션 유형, 능력, 리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향. 교육연구논총, 35(1), 31-54. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란
2. 리더십의 의미
3. 리더십 이론
4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십
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경영론, KNOU Press, 2016, p.191.
신혜성, 최동철, 권애라, 권예원, 고용기, 김묵한, 김재연, 나윤, 크라우드펀딩 : 세상을 바꾸는 작은 돈의 힘, 2014, p.17.
맥쿼리인프라, www.macquarie.com/kr/kr/mkif/index.html
오퍼튠, https://www.opportune.co.kr/ I. 서 론
II. 본
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기 상호관세 조치의 주요 내용과 시사점, 대외경제정책연구원(KIEP)
김영만(2025), 트럼프 행정부의 정책과 정부의 대응, 대한민국국회
신원규(2025), 트럼프 2기 관세정책 방향과 통상 대응 전략, 대한민국국회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 미국 트
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기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오
(1) 과학적 관리론
(2) 인간관계론
(3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교
(4) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (
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기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 I. 서 론
II. 본 론
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러
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해보니 체계적이였고 업무분담이 잘 나눠져 있어 효율 적임을 느낄 수 있었습니다.
3)프로그램면
*현장실습의 목적에 맞게 직접 훈련생들을 만나며 프로그램을 준 1. 평생교육 실습일지(20일차)
2. 실습중간평가서
3. 최종평가보고서
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리더십, 경문사, 2001 전략적간호관리,보건의료 시스템을 재구성, 전략계획의 의미 과정 장점
I.서 론
II. 본 론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호
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기회
(2) 간호 가치의 인정
(3) 간호 행위를 위한 좋은 환경 조성
(4) 간호조직의 의사결정권 확대
(5) 간호 자율성의 확대
4. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕
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본 평생학습도시시스템 구축에 있어서 구성요소의 기능분석 연구 -양흥권(한국교육개발원, 부연구위원)
[기획특집]②평생학습 통한 지역공동체 형성-일본가케가와 2006년 09월 29일 (151호)
홍성현 기자/ redcastle@ysnews.co.kr
『평생교육 :이론과 현
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기형, 남기매 외 3명 2013 『자원봉사론』 양서원 I.서 론
II.본 론
1.대상기관 개요(명칭, 설립목적) : 왜 이 기관이 필요한가? 자기 생각을 쓰시오.
(1) 대상기관
(2) 왜 이 기관이 필요한가?
2.교육경영의 관점에서 볼 때 기관이 갖는 문
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