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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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그룹을 위한 따뜻한 안방과 4000만을 위한 싸늘한 곁방"이 따로 갈라서는 지경에 이른 것 같다. 4대 그룹에게 초일류 기업으로 비상하기 위한 절호의 기회는 4000만에게 과거의 양극화 이상의 고통을 감수하게 하는 최악의 기회가 될 것이라는
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그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수립하여 직원들의 능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있다.
구 분
계층교육
직무교육
핵심인재
신임과정
기본과정
임원
상무/전무
임원 세미나
신임 임원 과정
·
직무교육 및 기본역량교
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그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수입하여 직원들의 능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있습니다.
◆ 임금체계
롯데는 각 그룹사가 처한 경영환경과 업종의 특성, 경영성과를 최대한 반영할 수 있도록 임금 등 보상시스템
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그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수입하여 직원들의 능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있습니다.
◆ 임금체계
롯데는 각 그룹사가 처한 경영환경과 업종의 특성, 경영성과를 최대한 반영할 수 있도록 임금 등 보상시스템
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영업, IT, 지역영업, 채권관리)
서류전형 → 인적성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종합격 1년에 두 번 채용 ( 상반기: 3월, 하반기: 9월)
경력채용
4가지 직무 ?공고채용과 별도로 진행
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그룹 홈페이지 http://www.samsung.com
한국경제 경제 특별취재반 2002.05.01
한국일보 경제 2008.10.29
중앙일보 경제 전진배 특파원 2008.10.30
아시아경제 경제 윤종성 기자 2008.10.20
헤럴드경제 경제 우인호 기자 2004.12.23
스포츠서울 스포츠 강재훈기자 200
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영업인력의 질적 향상을 도모할 수도 있을 것임
- 이와 함께 최근 대기업을 중심으로 중국사업을 미래전략사업으로 설정하고 그룹차원으로 적극적인 지원정책을 추진하고 있음
· 중국 전담조직을 팀격으로 신설하고, 젊은 전문가를 팀장으
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그룹개요
◉STX 사업 부문
◉회사 연혁
◉현황 - 글로벌 생산기지 구축
◉현황 - 생산제품(조선제품)
◉현황 - 현재 위치
◉현황 - 수출 및 수주 실적
◉현황 - 하반기 수주전략
◉현황 - STX유럽, 싱가포르 증시 상장
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합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어
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