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론
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1.1 기업소개
1.2 사업 필요성에 대한 인식
1.3 주 사업
1.4 성장추세
2. 경쟁세력 모형 분석
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2.1 경쟁사, 협
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모형의 특징 ꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏ
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론적 배경
1. 진화론적 사회변동
2. 거대이론 비판
3. 모순 개념
4. 하향론
5. 국가 개입 불가피론
III. 칠레의 사회개혁정책
1. 국민연금민영화
2. 노동개혁
3. 빈곤대처 방안
4. 사회보장
5. 제도정비
6. 공공재원
IV. 칠레와 한국의 신자
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컴뮤니케이션 >
< 정보화 >
< 기업과 산업의 정보화 >
< 산업의 정보화 >
< 농업의 정보화 >
< 제조업의 정보화 >
< 유통업의 정보화 >
< 무역업의 정보화 >
< 관광업의 정보화 >
< 금융업의 정보화 >
< 국가와 지역의 정보화 >
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제도 및 외국인력관리제도 개선
2) 노사관계 정책
가.「노사관계혁신 5개년 계획」의 수립 및 시행
나. 집단적 노사관계법의 선진화
다. 노사정 대화·협력체계의 구축
라. 노사관계인프라의 확충
3) 근로자 삶의 질 향상
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선정 문제
Ⅴ. 바람직한 복지정책의 방향
1. 복지수혜자의 범위 확대
2. 복지제도의 확충
3. 복지혜택의 재분배 효과 제고
4. 복지혜택의 적절성 증진
5. 자활의지 유도
6. 사회복지행정 선진화
Ⅵ. 결 론
[참고 자료]
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모형
4. [K.E.P.I]에 대한 고려 사항
제 2 절 변동 환율 연금보험의 기대효과
1. 신개념 변동환율 연금보험의 발전방향
2. 신개념 환율변동 보험의 개발에 따른 기대효과
가. 전문화와 특성화 관리체제 구원
1) 보험회사의 환율
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1. 창업보육사업의 적절성 평가 미흡
2. 창업보육센터 자체 운영상의 문제점
Ⅷ. 향후 창업보육센터의 추진 방향
1. 벤처 창업 지원
2. 기술개발 지원
3. 기술 및 경영지도
4. 교육 및 훈련
5. 산업기술 인프라 구축
Ⅸ. 결론
참고문헌
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제도
제 4 절 한국 노동시장의 특징과 과제
1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
(2) 한국의 노동조합과 노사협의
(3) 한국 임금격차의 실태
2. 한국 노동정책의 방향
(1) 실업과 일자리 진입시기
(2) 인력개발
(3) 노사협의회
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제3절 개별적·양자 해결과 제재
제3장 국제경제법의 특수문제
제1절 국제경제법에서의 비시장경제 - 체제전환과 국가승계공공수용과 국가면제
제2절 신국제경제질서, 남북문제
제3절 국제금융법 및 국제경제관계(거래)법
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