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원칙을 훼손하게 됨으로써 부정적인 상황들이 발생하였습니다. 공사 직원들이 자신들이 얻게 된 정보들을 사익을 추구하기 위해 사용하고, 연관 기업 관계자들에게 이익을 주 1. 공공기관 또는 금융기관 중 특히 우리 공사에 지원한 동기
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경영학과
자신이 최고 경영자일 경우 노동조합에서 과거의 노사 분쟁에 관한 문서들을 없애 달라고 부탁한다면 어떻게 할지 말하시오.
자신이 친구들과 함께 팀을 짜서 학급 과제물을 해야 할 때 만약 가장 어렵고 시간이 많이 걸리는 일을
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중간에 포기하고 싶었지만 제가 스스로 목표를 세워 도전한 것인 만큼 중도 포기하게 된다면 앞으로 어떤 도전도 쉽게 하지 못할 것이라 생각하며 마음을 굳게 먹었습니다.
3. 도전적인 목표를 성공적으로 달성했던 경험을 작성해 주세요. (800
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경영지원
64. 텔슨전자 - S/W, 해외무역, 총무부
65. 포스코 - IR, 연구개발
66. 하나은행 - 텔레마케터, 기업대출, 일반사무
67. 하우리 - 프로그래머
68. 한국 IBM - 업무지원
69. 한국전력 - 기술직, 비서직, 공무과, 배전
70. 현대백화점
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금융
4. 국민은행
5. 국민투자신탁
6. 국제상사
7. 극동건설
8. 금호건설
9. 금호그룹
10. 기아산업
11. 농심
12. 농협중앙회
13. 대림산업
14. 대우그룹
15. 데이콤
16. 대한 교육 보험
17. 대한 무역진흥공사
18. 대한 생
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경영과학에 대해 새롭게 발굴하는 시간을 갖고 싶습니다. 이와 더불어 글로벌 컨설팅이나 금융 산업에도 도전하여 한국의 이공계의 발전을 도모하는 인재로 성장하고 싶은 소망을 갖고 있습니다. 그리고 살아가면서 음악이 사람에게 얼마나
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중간고사 이전 통계프로그램 실습 강의까지 수강하고 그 이후 수업을 전혀 듣지 못했음을 알게 되었고, 이에 팀에 피해를 끼칠까 우려하고 있음을 확인하였습니다. 이에 다른 업무를 줄여주고, 발표자료에 첨부할 통계 분석 시각화 역할을 부
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원칙을 지켜 신뢰를 형성?유지했던 경험을 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (당시 상황, 구체적인 행동, 결과물 등을 포함) (500자 이내)
2. 끊임없는 노력 또는 통찰을 가지고 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직
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원칙을 지켜 신뢰를 형성?유지했던 경험을 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (당시 상황, 구체적인 행동, 결과물 등을 포함) (500자 이내)
2. 끊임없는 노력 또는 통찰을 가지고 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직
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원칙이나 좌우명을 기술 ② 주변 지인과의 평소 관계를 간단하게 기술하고, 그 사람과의 관계가 소홀해졌던 계기 또는 이유에 대해 기술 ③ 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해 본인이 취한 노력 및 성과에 대해 기술
5. 마. (직업기초능
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