 |
.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
문제 124
연구 경험 및 연구능력 125
연구 문제 해결 및 창의성 125
연구 지식 및 전공지식 126
논문 및 연구보고서 작성 126
연구 계획과 목표 설정 127
연구 윤리 및 태도 127
연구성과 및 발표 능력 128
팀워크 및 리더십 129
자아성찰 및
|
|
 |
문제 39
? 1. 보건역학의 기초 이론 (30문항) 41
? 2. 통계 및 데이터 해석 (40문항) 43
? 3. 감염병 및 만성질환 역학 (30문항) 44
? 4. 응용 및 정책 연결 (50문항) 46
? 보충문제 48
? 지원기업이나 기관 입사에 대한 기본지식검증 기출문제 51
? 입사준
|
|
 |
속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 100 ~ 400자로 작성)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
못 하는 사람을 그 사람의 미래 또한 불확실 하다.
4. 교우관계 (직장, 학교 등) (30-500자)
◉ 많은 친구들과 많은 동료들이 함께 했습니다.
5. 기타사항 (30-500자)
◉ 긍정의 힘이 무엇인지 아주 잘 아는 인재
6. 면접기출문제
|
|
 |
방안도 효과적이라고 생각합니다.
55. 내부 커뮤니케이션이 원활하지 않을 때 어떻게 개선 방안을 마련하시겠습니까?
먼저 문제의 원인과 현황을 정확히 진단하기 위해 설문조사나 인터뷰를 실시합니다. 이후 소통 채널을 재점검하고, 불필요
|
|
 |
사회생활을 하기 위한 초석이 되었다고 자부합니다.
5. 면접기출문제
1. 포기했던 일을 말해보라.
2. 영어로 어려웠던 순간을 극복한 경험을 말해보라.
3. 상사 지시와 고객의 일 중 어떤 일을 선택하겠는가?
4. 심각하게 고민해본 경험을 말해
|
|
 |
문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
4. 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오.
|
|
 |
.”
2. 성격의 장단점 및 생활신조
“긍정적인 마인드는 지구도 들어올린다.”
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 등
“자기계발을 위해 노력했던 시간들”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
"KIAT의 사업적 가치“
5. 면접기출문제
|
|
 |
역량강화를 위한 노력
“유연한 사고의 소유자”
“전자공학”
3. 공사발전 및 시민서비스 향상 방안
“문화의 교류를 주도하는 대중교통”
4. 학창시절, 사회생활
“나눔의 미덕”
5. 입사 후 포부
“편리와 안전”
6. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
