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다. 당시에는 이걸 왜 하는지도 몰랐고, 끈기도 없었기 때문에 완주하기도 전에 포기하기 일쑤였습니다. 그러나 해를 거듭할수록 체력이 좋아짐을 느끼고 다른 친구들보다 키도 커졌습니다. 운동하는 재미를 알게 된 이후부터는 아버지 없이
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다른 직무로 배치가 가능한 것으로 알고 있습니다. 하지만 저의 입사 후 3년까지 상품기획자로서 사원들과 고객들에게 칭찬받는 1등 서포터가 되는 것이 목표입니다. 그 중에서도 직원만족도 최우수팀에 선정되겠습니다. 직원의 만족도는 곧
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고 싶습니다. 자신의 모든 것을 바쳐 친구를 위해 도움을 준다는 것과 저는 기업을 위해 모든 역량을 500% 끌어낸다는 것을 동일시 할 수 있습니다. 기업의 나무로서 자신이 가진 것을 다 내 주며 입사 후 신입이라는 자세로 열심히 임하겠습니
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있는 중입니다. 항상 고객에게 질 좋은, 보다 싼 가격, 보다 빠른 시기에 제품을 공급하고자 하는 우양HC의 경영이념을 존경하여 지원하게 되었습니다. 제가 우양HC의 직원이 된다면 창의와 도전정신을 바탕으로 고객중심경영, 속도경영, 기술
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과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들에게 저는 “무엇이든 쉽게 설명해준다.”라는 말을 자주 듣습니다. 그 이유는 알려주는 대상에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 그리고 회사
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조성하는 분위기 메이커가 되도록 하겠습니다. 지멘스인으로서 10년 안에는 지멘스 내에서 친환경적인 해외플랜트 사업을 기획하고 수주하는 데 일조하는 일원이 되겠습니다. 더불어 10년 후에는 업무의 핵심요원으로서 전문성과 정확성을
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다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어 내겠습니다. 우리의 제품에 대한 정확한 정보를 습득하고 관리 업무를 통해 보완점을 연구하여 품질 향상에도 기여하는 관리자가 되겠습니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니다.
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가고 있습니다. 자신을 알고 타인을 위해 더 많은 자신의 희생과 항상 타인을 먼저 생각하는 것은 기업에서도 꼭 필요한 요소라고 생각합니다. 타인을 돕는다는 개념 보다는 배운다는 개념을 가지고 더 많은 것을 배우고 싶어 하고 자신의 부
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경험이 있습니다. 우선적으로 제품의 특징을 파악하여 고객들이 쉽게 이해할 수 있는 문구를 적은 다음, 그들의 안목을 사로잡을 수 있도록 진열에도 신경을 썼습니다. 또한 고객들에게 아티스트의 작품이 그려진 배경과 특수 소재 사용으로
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사람맡은 분야에서 최고의 전문성을 지닌 사람국제적인 감각과 능력을 갖춘 사람 [ 한화폴리드리머 입사지원서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한화폴리드리머 연봉정보/인재상 ]
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