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습니다. 그 결과 227명의 주민 중 86%가 고등화된 교육 서비스를 운영하는 마을기업 유치를 희망하였습니다. 이에 자녀들의 역량 강화를 지원해 줄 프로그래밍 교육 서비스를 기획해보았습니다. 그리하여 주간에는 관공서 IT 센터에서 앱 프로
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현대 자원개발에서는 충분히 좋은 영향을 끼칠 수 있는 장점으로 발휘 할 수 있다고 생각합니다. 기업의 발전을 위하는 사원으로서 최선의 노력을 하겠습니다. 자유서술
“ It just not to do, not cannot do. ”
[ 전문 지식을 바탕으로 한 인재
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않는 저의 자신감과 타고난 성격을 믿습니다. 그 후에는 직접 현장에 나가 부딪쳐가면서 배워가야 한다고 생각합니다. 또 그런 자세를 충분히 갖추고 있기 때문에 최선을 다해서 열심히 일할 자신이 있습니다.
8) 자신이 매우 긍정적인 사람
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현대건설 사업관리팀에 적합하다고 자신 있게 말씀드리고 싶습니다.
4. 본인 스스로를 자유롭게 표현하여 주십시오. (100자 이내)
실패를 두려워하지 않는 도전의식 속에 완주해낸 마라톤, 남다른 적응력과 끈끈한 동료의식으로 최전방 무사고
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현대인의 흐름 속에서 엔터테인먼트 산업의 규모는 점점 성장할 수밖에 없는 산업임이 분명합니다.
엔터테인먼트 산업계의 소비자는 그저 연예계를 즐기거나 감상하지 않고, 적극적으로 참여하고 또 평가하고 판단하는 능동적인 주체가 되
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현재 진행되고 있는 KTX-청룡의 양산단계에 기여하는 것이 단기적인 목표입니다.
장기적인 목표로써, 수소 전동차와 열차의 상용화에 기여하고 싶습니다.
현재 현대로템에서 시범적으로 2023년 울산광역시에 수소로템을 선보였습니다. 수소에
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다양성을 경험하고 글로벌 시장을 바라보는 Global Developer가 됐습니다.
3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오.
기업 선정에서 가장 중요한 점은 ''환경''이라고 생각합니다. 현
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최종점이 생산입니다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋은 평판을 들을 수 있었습니다. 저의 생각으로 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필
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와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.
(기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니
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현할 수 있도록 노력할 것입니다. 기아의 "어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다"라는 가치는 제 업무 수행에 큰 동기부여가 될 것이며, 지속 가능한 품질 개선을 위한 열정을 다하겠습니다. 1. 기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로
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