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I. 서 론
웰렌스키(Wilensky)와 르보(Lebeaux)는 산업사회론적 입장에서 복지의 개념을 잔여적 복지와 제도적 복지개념으로 구분하여 제시하였다. 사회복지에서 보수주의자들은 변화에 저항하는 경향이 있으며, 일반적으로 급속한 변화가 긍정적
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I. 서 론
웰렌스키(Wilensky)와 르보(Lebeaux)는 산업사회론적 입장에서 복지의 개념을 잔여적 복지와 제도적 복지개념으로 구분하여 제시하였다. 사회복지에서 보수주의자들은 변화에 저항하는 경향이 있으며, 일반적으로 급속한 변화가 긍정적
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I. 서 론
웰렌스키(Wilensky)와 르보(Lebeaux)는 산업사회론적 입장에서 복지의 개념을 잔여적 복지와 제도적 복지개념으로 구분하여 제시하였다. 사회복지에서 보수주의자들은 변화에 저항하는 경향이 있으며, 일반적으로 급속한 변화가 긍정적
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I. 서 론
레질리언스(resilience)는 스트레스와 위기의 압박 속에서도 고무줄처럼 늘어날 수 있는 능력 혹은 유연하게 구부릴 수 있는 능력이다. 레질리언스는 어려움 속에서 어떤 사람은 스트레스와 난관을 경험하지만, 다른 사람은 지혜롭게
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I. 서 론
많은 기업들이 능력중심의 신인사제도를 도입하면서 연공적 요인보다는 개인의 능력이나 업적을 중시하고 이러한 결과로 보상을 제공하길 기대한다. 신인사제도의 성패 여부는 각 개인의 능력이나 업적을 어떻게 공정하고 객관적
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설명하였다.
II. 본 론
1. 인적자원관리
1) 인적자원관리전략
인적자원관리 메커니즘은 자회사의 경영관리자들에 대한 인사, 평가, 관리를 통해 본사의 전략을 이해하게 하고 이에 맞는 의사결정을 내리도록 유도하는 것이다. 이러한 메커니
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I. 서 론
조선의 문화 전반에 걸쳐 사상적 기저를 이룬 것은 유학이었고, 그 중에서도 성리학이었다. 성리학에서는 선을 사람이 행해야 하는 올바른 삶의 길이라는 의미에서 인도라고도 하고, ‘인(人)’ 자를 생략하고 도(道)라고도 하며, 인
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I. 서 론
레크리에이션은 스스로 선택한 활동을 자발적 동기에 의해 다수 혹은 개인의 목적이나 보수에 관계없이 행하여 기쁨과 만족을 얻고 피로나 기분전환을 가능하게 하는 활동이다. 이에 대해 여가 시간의 활동, 건설적, 창조적인 활동,
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I. 서 론
혐오표현은 인종, 출신 국가, 성별, 장애, 종교 또는 성적 취향 등과 같은 개인이나 집단의 특성을 이유로 폄하, 경멸을 불러일으킬 수 있는 일련의 의사표시이다. 이러한 의사표시의 유형은 ‘따돌림’과 같이 특정 개인이나 집단에
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I. 서 론
선비는 인격과 양심, 도덕성을 최고의 가치로 하여 자신을 연마한다. 개인보다 사회를 생각하고 궁극적으로 국리와 민복을 위해 신념을 갖고 실천하는 사람, 즉 학식과 인격을 갖춘 실천력 있는 사람을 ‘선비’라 했다. 『논어』의
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