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업체는 기능직이 많았다. 또한 프레스나 선반, CNC조작 등 위험성이 있는 직종의 업체가 대거 참여했고, 취업희 망률이 높은 단순생산직의 경우는 나이대가 20대를 선호하여 주 구직층인 Ⅰ.1999년 배분사업의 현황과 특징
1. 공동모금회
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프로그램 강사비(4시간) : 80,000
- 사회복지사 시간외수당(4시간) : 20,000
- 프로그램 진행비(문구류명찰 등) : 100,000
- 소정의 상품비 : 50,000
- 간식비 1천원 × 45명 = 45,000
295,000
4.3
총 계
6,905,000
8. 신청기관 약도 신청사업 배분신청서
1. 사업
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배분사업에 대한 각종 규정과 지침, 절차와 양식 등은 중앙회와 지회간에 같은 의미로 해석되어야 하며, 동일한 기준에 의해 판단되고 실행되어야 한다. 배분사업을 포함하는 공동모금회의 모든 사업은 전국적 통일성을 유지해야 할 부분과
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지원사업의 일반 명칭이다. 미국(Head Start), 영국(Sure Start), 캐나다(Fair Start)등지에선 빈곤을 예방하려면 가급적 어린 나이에서부터 개입해야 한다는 판단아래 빈곤층 아동이 공정한 교육, 복지의 출발선상에 설 수 있도록 힘을 쏟고 있다.
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업을 진행하고 있으며, 공동모금회 사업의 가장 중요한 사회복지현장에 대한 기본적인 지식과 배분신청서 작성과 관련된 지식과 경험 등이 부족한 인력들이 대부분이어서 공동모금회 사업의 효과적인 추진이 어려운 현실이다.
둘째, 배분분
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모금회는 사업의 투명성과 윤리성이라는 본연의 과제에 충실해야 할
상황임. 현실적으로 법이 규정한 유일한 모금 기구로서의 정체성과 모금된 재원을 효과적으로 운용할 전문성의 강화 및 사용된 자금에 대한 공정한 배분과 투명한 공개야
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모금회의 인력 중 공동모금의 이념과 다양한 모금방법 및 배분 테크닉, 사회복지 현장에 대한 전문성 등을 갖춘 인력은 부족한 것이 사실이다. 특히 공동모금회 직원들의 업무는 공동모금의 시작에서부터 신청서 접수, 배분, 배분결과 사후
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배분방법
1) 모금방법
(1) 개별형
(2) 기업중심형
(3) 단체형
(4) 특별사업형
2) 지역 공동모금제의 배분방법
(1) 기관배분형
(2) 문제 및 프로그램 배분형
(3) 혼합형
(4) 지역배분형
5. 조직도 및 위원회 현황
6. 공동모금회의 주요 사
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배분 사업을 실시하는 것이 바람직하다고 볼 수 있다.
⑥ 지원사업에 대한 평가 내실화
공동모금회는 배분사업에 대한 평가를 내실화해야 할 것이다. 예를 들어 사회복지 현장 실무자들을 대상으로 프로그램 평가와 관련된 보수교육을 지속
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목적과 필요성
ⅳ) 주요 국의 사회복지 공동모금
Ⅱ. 기관방문 ( 아름다운 재단 )
ⅰ) 기관의 배경 및 역사
ⅱ) 기관의 목적
ⅳ) 기관의 주요 사업 및 활동
ⅴ) 인터뷰 내용
ⅵ) 실천 모델
ⅷ) 평 가
* 소감문
* 역할분담
* 참고문헌
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