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핵심역량으로 보는 관점을 살펴보면 핵심역량은 성공적인 수행을 추구하는 것으로서 가치중립적인 속성이 있으며, 앎과 행위의 실천을 연계함으로써 바람직하고 합리적인 문제해결과 실천에 중점을 두고 이를 위해 필요한 동기와 기술을 제
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音(음), 義(의)
① 形(형) : 사물현상을 기호화한 것으로 모양을 가짐
② 音(음) : 말을 할 때 발음하는 소리
③ 義(의) : 글자가 담고 있는 의미
- 중략 - 교재 p.3~8,15~17,45~52,53~107,137~138, 147~154, 190~193, 206~209 핵심체크
- 출제예상문제 및 해설 -
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音(음), 義(의)
① 形(형): 사물현상을 기호화한 것으로 모양을 가짐
② 音(음): 말을 할 때 발음하는 소리
③ 義(의): 글자가 담고 있는 의미
- 중략 - 교재 p.3~8,15~17,45~52,53~107,137~138, 147~154, 190~193, 206~209 핵심체크
- 출제예상문제 및 해설
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대체하고 개별구성원들의 실적평가는 단순히 업무 수행능력 향상을 위한 기초자료로 활용됨
④ 우리나라의 경우는 1999년 중앙 인사위원회가 설립된 이후 인사행정 연구는 더욱 힘을 받기 시작하였고, 공무원 단체, 정년제도, 퇴직관리 등 인
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핵심적인 요인
⑤ 기술적 정의의 비판
- 기술결정론의 입장
- 진입 시기 명확하지 못함
3) 공간적 입장에서의 정보화 사회
① 현대사회의 거리를 무시한 정보화 자료의 접근 가능
② 지역의 연결. 시 ･ 공간의 조직화에 중대한 영
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제1장 경영의 이해 제2장 경영학의 이해 제3장 생산성: 육체근로자와 지식근로자 제4장 리더십이론 제5장 계획과 통제 제6장 동기부여 전략 제7장 권력과 협상 제8장 경력관리 - 출제예상문제 및 해설 - 총49페이지/교재 1~8장 핵심체크+출제
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마케팅 커뮤니케이션 제3장 커뮤니케이션 모형과 마케팅 커뮤니케이션 전략 제4장 마케팅 커뮤니케이션 효과 측정 제5장 소비자 설득과정과 태도변화 - 각 장별 출제예상문제 (해설 포함) 총30페이지/교재 1~5장 핵심체크+출제예상문제
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제1장 경영분석의 개요 제2장 비율분석의 기초 제3장 비율분석의 응용 제4장 레버리지의 분석 - 출제예상문제 및 해설 - 총22페이지/교재 1~4장 핵심체크+출제예상문제
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제1장 재무관리의 개요 제2장 미래가치와 현재가치 제3장 위험과 수익률 제4장 자산가격의 결정 - 출제예상문제 및 해설 - 총28페이지/교재 1~4장 핵심체크+출제예상문제
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제3장 직무분석과 직무평가 제4장 인사고과 제10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사 제11장 글로벌 인적자원관리 제12장 전략적 인적자원관리와 조직변화 - 출제예상문제 및 해설 - 총27페이지/교재 3장, 4장, 10장, 11장, 12장 핵심체크+출
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