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가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은
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패션에 지속적인 관심을 보이고 있는 MZ 세대에게도 영향을 미치고 친환경 활동의 기회를 제공하는 것으로 생각된다. 특히 코로나19 관련 사회 공헌 활동이 주목을 받고 어려움을 겪고 있는 많은 패션 피플들에게 문화적 지속 가능성 이니셔티
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문화에 잘 맞으며, 빠른 적응력과 학습 열정을 바탕으로 조직에 빠르게 기여할 자신이 있습니다. 지속적인 자기개발로 회사와 함께 성장할 준비가 되어 있습니다.
Q9. 급변하는 산업 환경에서 어떻게 대응하고 있습니까?
최신 연구 동향과 기
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실행하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
2) 현재 온스타일에서 가장 주목해야 할 소비자 트렌드는 무엇인가요?
→ Z세대와 MZ세대를 겨냥한 라이브커머스, 친환경 및 지속가능한 패션, 맞춤형 큐레이션 서비스 등이 핵심 트렌드라고 생각
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패션 산업이 지속 가능한 미래를 만들어가는 데 중요한 역할을 한다는 사실을 ...(중략)
2.전공분야에 대한 연구계획
제가 연구하고자 하는 주제는 지속 가능한 패션과 첨단 기술의 융합입니다. 현재 패션 산업은 환경 오염, 자원 고갈, 소비자
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패션 산업에서 소비자 행동 분석 스페셜리스트가 되는 것을 목표로…
3. 성취 및 강점
막 학부를 졸업하게 될 학생으로서 얻은 성취는 조기졸업이고, 강점은…
4. 연세대학교와 나의 미래
세계적인 수준의 연구를 지속하려는 목표,
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가능한 아모레 퍼시픽, LG생활건강, 코스맥스에 입사하기 위한 인턴을 하며 졸업 시험 준비를 할 것입니다. 1 신청 사유
2 본인의 경제적 상황
3 학업을 지속하기 위한 본인의 노력
4 본인의 성격 및 생활 태도
5 본인의 꿈과 열정에 대한
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문화에 있었습니다. 삼성전자는 해외 진출 시 SDS, 건설 등등 그룹 계열사가 함께 들어와 본사와 통합시스템을 먼저 구축하고 사업을 운영하는 반면, LC는 시스템보다는 사업 중심으로 삼성보다 더 강한 글로컬라이즈 마인드로 무장되어 있었
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문화 구축과 지속적인 자기계발을 통해 회사의 성장과 함께 제 역량도 발전시키겠습니다. 1. 본인의 마케팅 또는 제품 관리 경험과 그 경험이 에스디바이오센서에서 마케팅-PM담당자로서 어떻게 도움이 될 수 있는지 구체적으로 서술하시
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패션”입니다. 사람들의 라이프스타일을 존중하면서도, 환경을 보호하는 가치를 담은 디자인을 추구합니다. 이를 위해 지속가능한 소재, 다목적 활용 가능한 실루엣, 편안함과 개성을 모두 갖춘 디자인을 지향합니다. 이 철학을 삼성물산 패
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