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자원관리정책
제4장 전략적 인적자원관리
제5장 인력계획과 직무분석
제6장 임용의 이론적 측면
제7장 임용의 전략적 측면
제8장 교육훈련의 이론적 측면
제9장 교육훈련의 전략적 측면
제10장 실적평가의 이론적 측면
제11장 실적평
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2장 역량모델링
제3장 학습조직구축
제4장 경력개발
제5장 문화중심의 조직개발
제6장 인증심사
제7장 진단 평가
제8장 학습조직
제9장 경력개발
제10장 전략적 인적자원개발
제11장 평생학습사회와 SHRD
- 각 장별 출제예상문제 (해설 포함)
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론적 측면 제9장 교육훈련의 전략적 측면 제10장 실적평가의 이론적 측면 제11장 실적평가의 전략적 측면 제12장 보수 · 수당 제13장 후생복지 제14장 복무관리-공무원노동조합 제15장 직업공무원 이외의 인적자원관리 - 각 장별 출제예상문제(
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연구보고서와 논문의 작성 제2부 교육평가 제7장 교육평가의 개념 및 유형 제8장 교육평가의 방법 및 절차 제9장 표준화 검사의 유형과 제작방법 제10장 평가방법 및 도구의 양호도 제11장 자료분석방법 1: 기술통계 - 출제예상문제(해설 포함)
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프로그램 목적 및 목표 설정 제7장 청소년 프로그램의 설계 제8장 청소년 프로그램 마케팅과 홍보 제9장 청소년 프로그램 실행 및 운영 제10장 청소년 프로그램 평가 제11장 청소년 프로그램 개발의 실제 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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제1장 정책평가의 개관 1. 정책평가의 의의와 목적 (1) 정책평가의 의의 ① 평가: 사물의 업적, 좋은 점과 값어치를 결정하는 과정 ② 정책평가 - 정부간여의 업적, 좋은점 및 값어치를 결정하는 과정 - 정책을 결정한 후에 집행하는 과정에서,
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관점(interactionist view)
2. 자원봉사 과업수행과정 세 단계
1) 1단계: 사전준비
2) 2단계: 자원봉사실천
3) 3단계: 결과반영 및 평가작업
3. 자원봉사 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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론되고 있다.
(7) 서울메트로는 객실 내 온도를 정부권장온도로 설정하여 운영하고 있습니다. 그렇지만 객실 혼잡도 및 개인성향별로 체감온도를 달리 느끼실 수 있습니다.
(8) 미국은 지난 1967년에 ?연령에 의한 고용 차별 금지법?을 제정, 연
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자원봉사론. 서울: 동문사.
정길영·정요한(2017). 자원봉사론. 동문사.
김경동(2020). 사회적 가치 : 문명론적 성찰과 비전. 푸른사상사.
이금룡(2017). 자원봉사활동 진흥을 위한 국가기본계획 이행실적 평가 제언. 한국자원봉사학회 춘계학술세
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자원봉사활동에 참여하면서 인식하는 여러 가지 사회문제를 해결하기 위해서 때로는 매개자의 역할을 하고 때로는 비판자이면서 대변자의 역할을 하기도 한다.
Ⅲ. 결론
자원봉사활동은 자원봉사자 개인의 자유의지와 시민적이고 자율적인
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