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성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선)
■ PT / 상황형 면접 질문 (25선)
■ 공기업 공통 인성 및 조직 적응 질문 (25선)
■ 지원 동기, 직업관 및 가치관 질문 (25선)
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공통이 목표를 달성하기 위해서는 서로를 이해하려고 하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달을 수 있었습니다. 1.지원자님은 현재까지 어떤 공부를 하셨는지(학교교육, 학교외교육) 그로부터 쌓은 역량은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시
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) 협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.
3. (자기개발능력) 타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
4. (조직이해능력) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
5. 면접기출문제
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기말고사 시험을 앞두고 몇몇 친구들이 부정행위를 하자는 제안을 했습니다. 시험범위가 넓으니 조금씩 나누어 공부하여 성적을 쉽게 올려보자는 것이었습니다. 대부분의 친구들은 동의했지만 저와 다른 친구 한 명은 내키지 않아 망설였고,
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시험에 대한 막연한 두려움으로 …
3. 한수원 직원으로서 10년 후의 목표와 그 목표를 달성할 수밖에 없는 이유를 자신의 경험과 강점을 기반으로 하여 작성
해외사업 등 글로벌 기업으로 도약하기 위해 당찬 도전정신으로 나아가고…
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이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮겼습니까?[400 Bytes 이내]
시험 시간을 맞추는 일이 가장 어려웠습니다. 조원들의 시간, 실험자의 시간, 그리고 실험실의 시간이 맞아야 실험을 할 수 있었기에 시간을
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전개하여 설득하고 좋은 결과를 얻었던 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니 다. 1600 Bytes 이내
(4) 본인의 인생관 또는 직업관을 바탕으로 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 구체적 으로 기술해 주시기 바랍니다. 1600 Bytes
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전개하여, 타인을 설득하신 경험을 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오. 1) 다른 구성원들과 견해 차이와 그 원인은 무엇이었습니까? (200자 이내) 2) 타인을 설득하기 위해 제시했던 논리적 근거는 무엇이며, 어떤 점에서 본인의
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역할에서 저는 갈등에 직면했으며 효과적인 커뮤니케이션 및 갈등 해결 기술을 통해 갈등을 성공적으로 관리했습니다. 저는 서로 다른 관점을 이해하고 공통점을 찾을 수 있도록 열린 대화를 장려하고 적극적이고 정중하게 갈등을 해결해야
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공통의 목표를 위해 소통하는 과정을 통해 협업의 중요성을 배웠습니다. 팀 내 갈등 상황에서는 중재 역할을 수행하며 원만한 관계를 유지했습니다. 이러한 경험은 공단 내 다양한 관계자들과의 협력을 원활히 하는 데 도움이 될 것입니다.
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