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경기악화와 더불어 어려운 상태에 빠져 있다.
이제는 일류 기업들이 사회적 책임과 사회공헌,,윤리적 경영으로 선진화를 위한 지속가능경영의 선도 기업으로 창조성을 실현하고, 가난하고 힘든 국민들을 살리는 일자리창출과 장학금 기부행
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경영패러다임으로서 윤리경영에 관한 연구 : 기업의 \'지속가능한 발전\'(SD)을 중심으로. 강원대학교
http://www.riss.kr/link?id=T13263566
한국일보 뉴스
https://www.hankookilbo.com/News/Read/201501272052639494
구글 검색 자료 참고
https://yourlullaby.tistory.com/25 1.
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창출과 함께 사회적 자산을 강조해 사회공헌을 기업이 추구해 나갈 가장 큰 경영 가치로 삼아 지속적으로 전개한 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인과 인간존중, 더불어 사는 사회 등을 기치로 내건 지속가능경영은 이제는 그 진정성을 인
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지속적인 고객으로 발전하고 있다. 기업은 이러한 그린소비자들을 위해서는 그린마케팅에 대한 적절한 전략과 수립, 실천을 해야 한다.
롯데백화점의 마케팅믹스 중 그린가격에 대해 잘 이루어지지 못한 부분이 있다. 그 이유는 환경에 대한
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경 소재로 바꾸기로 결정하는 등 친환경 기업으로 거듭났다.
또한 기업은 사회적 책임을 단기적인 관점 보다는 기업의 지속가능성을 높이기 위한 장기적 관점의 경영기법으로 인식하고 적극적으로 시스템화하는 자세가 필요하다는 것을 말
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가능하다. GS건설만의 고품격 문화 공간인 자이 갤러리를 통해 앞선 주거문화를 경험할 수 있다. 입주전후 고객을 위한 라이프스타일 매거진 ‘가가자이’, 입주민을 대상으로 한 초청행사 및 문화 클래스 운영, 고객들에게 단순한 주거 공간
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가치가 높아진다. 사회적 책임은 외국인노동자에 대한 동등한 대우, 재생자원 활용 및 국제회계기준 준수를 통해 지속가능경영을 실현하고 국내외 경쟁력을 향상시켜줄 것이다.
참고문헌
위닉스 홈페이지 winixcorp.com
2015중견중소기업분석자
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경력관리 및 교육훈련
Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점
1. 채용관리
2. 보상체계
3. 복리후생
4. 경력관리 및 교육훈련
Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유형 분석
1. 선발기준
2. 보상기준
3. 복리후생
4. 고용보장
5. 교육훈련범위
6. 육성
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가능성과 매력적인 업무 환경을 제공하여 직원들의 행복을 증진시켜야 한다. 마지막으로, 지속가능경영을 위한 도덕적 책무를 키지는 것이 중요하다. 인적자원관리자는 조직의 사회적 의무를 이행하기 위해 윤리적이고 지속가능한 경영 관
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경제적 효율성이 제고될 뿐 아니라 탄소 배출, 폐기물 감소 등 환경문제도 개선
≪ … 중 략 … ≫
에코상품의 성공 전략
에코상품 경쟁력 확보 전략을 가치사슬 단계별로 수립
① 기획: 친환경적인 특성이 소비자에게
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