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리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술해보았다. 조직구성원들로부터 신뢰를 받지 못한 리더는 진정한 리더가 될 수 없다고 생각하며, 한 조직의 리더라면 당연히 조직구성원들로부터 신뢰를 받을 수 있도록 다각적
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Ⅰ. 서 론
기업의 성공적인 전략은 최고경영자의 미래에 대한 예견(foresight)과 새로운 고객가치의 구성, 새로운 미래환경의 창조, 그리고 핵심능력의 개발과 효과적인 고객가치의 전달에 달렸다. 전략은 최고경영자 단독의 노력으로는 달성
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리더십 스킬 82가지) 페이지팩토리 2015
임창희, 홍용기 저, 리더십 이론과 실제, 비앤엠북스, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 리더십에서 신뢰의 역할
2. 현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유
3. 현대 리더십에서 신뢰를 구축하기 위
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리더십, 경문사, 2001
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011 I.서 론
II. 본 론
1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및
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리더십
(5) 화합적 인간관리
3) 대한상공회의소 분석에 의한 중소기업 성공요인
(1) 우수전문기술인력의 양성
(2) 자체기술개발을 위한 R＆D 활동
(3) 인간적 노무관리, 노사공감대 형성
(4) 제품의 고급화
(5) 경
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리더십
(3) 직원
(4) 고객교육
(5) 서비스 하부구조
2. 고객만족 마케팅
3. 고객만족경영을 위한 10단계
4. 고객관계란 무엇인가?
5. 고객관계관리(CRM)의 영역과 종류
1) 기업 전방조직(front-office)
2) 후방조직(back-office)
3) 고객접점
(1)
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리더십
5) 결단
2. 성공적인 경영자의 활동 조건
1) 판매 전략의 전개
2) 신상품의 개발
3) 인맥의 활용
4) 물류의 개혁
5) 사원의 정예화
3. 중소기업의 지원제도
1) 창업 지원제도
2) 입지확보 지원제도
3) 자
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리더십론
제 6 장 편성과 경영
제 7 장 재무관리
제 8 장 광고와 판촉
제 9 장 시장조사론
제 10 장 마케팅과 홍보
제 11 장 공영방송 및 지역민방 경영론
제 12 장 케이블TV 경영론
제 13 장 방송규제
제 14 장 수용자 권리와 방
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Ⅰ. 서 론
평생교육은 학교교육과는 달리 그 본질 상 개방성, 유연성을 내포하고 있는 개념이다. 따라서 평생교육의 이념은 ‘언제 어디서나 원하는 교육’을 누구든지 받을 수 있도록 하는 열린 학습사회를 구현하는데 있다. 특히 21세기
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평생교육 실상 파악을 위한 평생교육 참여 실태와 정기적인 전국민의 평생교육요구 및 수요 조사가 필요함을 시사한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 평생교육의 발전에 기여한 대표적인 국제기구의 평생교육 활동을 설명하고 그 활동의 공통점과
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