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으로써 해당 사건과 자신의 삶에 의미를 부여할 수 있다. 외상의 기억이 고통스러워 의도적으로 이를 회피하려 한다면 더 심각한 부적응 문제가 발생할 수 있다. 따라서 외상 피해자는 자신과 비슷한 경험을 한 사람에게 편지를 쓰거나, 자신
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상황을 반추해야 한다. 이러한 과정에서 외상을 겪은 사람은 무의식적인 반추에서 벗어나 의식적 반추를 추구할 수 있다. 또한 극본을 쓰는 과정을 통해 외상을 겪은 이는 자신뿐만 아니라 자신과 유사한 상황을 경험한 등장인물들의 상실에
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고라는 거짓관행을 일반화시켰다.
조직에서 리더는 방향을 제시하고 구성원들이 해당 방향을 향해 달려갈 수 있도록 환경을 만들어주는 역할을 한다. 하지만 내가 경험한 리더십은 방향만 제시되었을 뿐 구성원들이 방향을 향해 지속성을 가
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. 누군가 대인관계를 형성할 때 초기에는 많은 정보를 얻기가 어렵다. 따라서 정보를 충분히 수집한 후 판단을 내리는 것이 대인관계에서 보다 정확한 판단을 내리는데 도움이 될 것이다.
2) 전체를 보고 이해하기
어떤 대상에 대해 판단할 때
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시간을 가질 수 있을 것으로 기대되며 무엇보다 침투적 반추를 의도적 반추로 전환하여 외상 후 성장을 위한 시작점을 마련할 수 있을 것이라 생각한다. 글을 쓰기 위해서는 말을 하는 것보다 더 많은 고민과 노력이 요구된다. 편지를 쓰는 과
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와 홍보 차원에서 실천해 나가야 한다.
Ⅲ. 결론
지속가능경영은 오늘날 기업들이 직면한 다양한 사회적 요구를 반영하여 기업의 지속가능성을 제고하는 가장 기본적인 방안이다. 지속가능경영은 기업의 생존과 직결되어 있다. 따라서 사회
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제도적 노인복지실천의 과정에서 사회적 공감과 지지를 이끌어 내는 매개자로 역할 한다. 또한 상담자나 치료자보다는 옹호자로서 역할 해야 한다. 사회복지사는 노인들이 사회적 맥락에서 문제를 비판적으로 자각할 수 있도록 지원해야 하
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되는 가운데 현재 기업들의 지속가능경영 도입은 이해관계자들의 요구 수준만큼 활발하게 이루어지지 않고 있다. 주먹구구식으로 지속가능경영을 추구하는 것은 단기적 성과에 도움이 될 수도 있으나, 장기적인 관점에서 지속가능한 발전을
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내 기업들은 지속가능경영을 도입하기 위한 노력을 이전부터 진행해왔다. 초기 지속가능경영은 사회공헌활동 차원에서 머물기도 하였으나, 최근에는 지속가능경영에 대한 기업들의 이해가 증진됨에 따라 세계적 수준에서도 인정받는 지속
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과 관련하여 11강에서는 다문화가족 상담 및 실천기술에 대한 내용이 나온다. 현재 우리 사회에서 다양한 위험에 노출되어 있는 다문화가족의 삶을 증진하는데 있어 다문화가족 대상 상담 및 실천기술의 함양은 다문화사회복지실천의 현장에
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