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보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소
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지 않았지만 “놀 줄 안다.”는 이야기를 수도 없이 들었습니다. 메이트 카페에서 코스프레 서빙을 하면서 저는 자신을 낮추고 편견을 없애기 위해 노력했습니다. 물론 괴짜가 되었습니다. 저는 남들이 상상만 하는 일들을 당당히 해낼 수 있
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롯데건설에서 활동할 것이며, 입사 후에도 영어와 제 2외국어 능력 향상에 최선을 다할 것을 약속드립니다. 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. [800
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빛깔 찾기”나, 요사코이 소란마쓰리 등의 축제에참여 하는 체험 중심의 여행 상품을 개발하여, 오직 롯데 JTB에서만 느낄 수 있는 즐거운 추억을 만들어 드리고 싶습니다. 1.지원동기
2.성장과정
3.사회활동
4.직무경험
5.입사 후 포부
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에 대해서 잘 헤쳐 나갈 수 있는 배짱을 배우게 되었습니다. 자신감을 수양하고 자신이 가진 역량을 갈고 닦는 한 과정으로 많은 자기개발을 하게 되는 계기가 되었다고 생각합니다. 롯데주류라는 기업에서 업무를 수행하기 전 받은 사회교육
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. 저는 저의 꼼꼼하고 정확한 성격을 발현할 수 있는 분야가 회계분야라고 생각합니다. 물론 현재의 모습은 세상의 잣대에 비교했을 때 작고 초라할지도 모릅니다. 그러나 아직 미처 깨어나지 못한 제 자신은 무한한 가능성이 있다고 믿고 있
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정보원이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오.
저는 처음보는 사람과 환경에서도 바로 친근해지는 성격을 가지고 있습니다. 이세상에 낯선 사람은 없다. 다만 알지 못하는 친구가 있다 라는 저의 평소 생활신념과 맞게 항상
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추억들을 만들었습니다. 한국P&G
1.자기소개서
“여자이기 때문에 배려받기 보다는 남성을 뛰어넘는 알파걸이 되겠습니다.”
“위기를 지혜로 바꾸는 지혜를 경험한 사람”
“성취감을 느끼고자 합니다.”
“동아리 활동 ”탈“”
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정보서비스 회사
인재상
Human
재미있고 즐겁고 신바람 나는 기업 문화를 만들 수 있는 인재
Customer
고객감동은 물론 고객가치를 극대화할 수 있는 인재
Invest
꾸준한 자기개발을 통해 세계적인 수준의 정보기술을 보유하여 최고가 될 수 있는
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롯데건설은 삶의 질을 높이는 여러 분야에서 활약을 하고 있습니다. 건축물의 사용 목적에 부합하는 품질을 달성하고, 고객들에게 만족을 주는 최고의 품질을 추구하겠습니다. 이를 위해 끊임없이 전문성을 쌓겠습니다.
먼저 입사 후에는 가
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