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팀워크의 결과물은 분명 최선의 선택이 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
4. 입사 후 포부
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어 가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려 있고 그 가치를 인정해주는 조직, 신세
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곧 기업 경쟁력의 초석이라는 생각으로 본연의 소임에 충실함은 물론 저의 부족함을 자기계발을 통해 보완해 나갈 것입니다. 그리고 생산 업무에 적극적이며 능동적인 자세로 임해 생산의 효율성을 극대화 할 수 있도록 할 것입니다. 또한 자
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대합니다.
'나침반'
저는 S오일 특히, 생산관리 직무에서 회사에 기여하고 싶습니다. 저는 다수 팀 프로젝트, 연구실 생활을 통해서 어떤 집단에서 계획을 세우고, 꼼꼼하게 체크하여 그 집단이 나아가야 하는 방향을 정하고, 관리하는 나침반
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사가 된다면 어떤 유치원 교사가 되고 싶나요?
실습하며 느낀점
인성교육과 교과교육 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하며 그 이유가 무엇인가요?
건강상태는?
유치원 교사로서 필요한 자질은 무엇이라고 생각하나요?
본 유치원에 대해 아는
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들이 제가 기획한 2박 3일 동안의 프로그램에 대한 흥미가 적었다는 것과 항상 과행사에 소극적인 태도를 가진 일부 학생들이 있다는 것을 알게 되었습니다.
3학년 재학생 중 70% 이상 꼭 데리고 가겠다는 목표를 가지고 저는 2박 3일 코스에 대
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금증으로 가득 차 있었습니다. 사실 가스분야에 익숙하지 않았던 터라 저에게 매우 새로웠습니다.
그 후로 현업에 종사하신 선배분들과의 만남, 평택 LNG 인수기지 창립 멤버셨던 교수님과의 진솔한 대화, 관련 기사 내용 등을 접하며 앞으로
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브레인스토밍을 통해 과제를 선정하게 되었고 각자의 능력에 맞게 역할 분담을 하였습니다.
이렇게 탄탄해진 팀워크를 통해 능동적이고 효율적인 준비과정이 이루어 졌고 팀원 모두가 만족하는 성공적인 결과를 이룰 수 있었습니다. 이 경험
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길'이라는 책입니다. 갖가지 시련과 고독을 이겨낸 대한민국 대표 CEO 25인들의 일화를 모아 놓은 책이어서 저에게는 참으로 유용했다는 생각이 드는 책입니다.
그 중 가장 인상 깊었던 분은 바로 최지성 삼성전자 부회장입니다. 이 분은 문과
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립하는 도중 문제가 발생하였습니다. 세제의 분자량을 측정할 실험 기구가 교내에 없다는 점이었습니다.
책을 뒤져가며 해결 방안을 모색하던 중 삼투압을 이용하여 분자량을 측정할 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. 그 후, 교수님께 삼
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요령과 보완책을 마련하여 다음 학기부턴 더 나은 결과를 받았습니다. 하지만, 롯데케미칼은 다른 기업과 달리 신입사원의 업무 이해도를 높이며 잠재력을 끌어올려 주는 많은 교육프로그램이 있는 걸로 알고 있습니다. 아무것도 잘 모르는
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