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여성 파워 부족의 원인
4. 여성의 파워 창출
Ⅱ. 인터뷰
(1) 첫 번째 인터뷰 : 벤처 기업 <소프트 온 넷> 경영지원팀 박상림 인사부장
(2) 두 번째 인터뷰 : 대학연합동아리 AIESEC의 한국지부 중앙위원회 정경화 위원장
(3) 세 번째 인터뷰
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협력, 자신감, 봉사를 즐기는 태도
Training
Train the trainer Supervision
Leadership Training
Appraisal Skill Training
Leadership Training
Interview Skills
Management Training
Essential 신입사원을 모집하는 것이 아니라 기술을 가지고 있는 지원자(경력자)여야 한다.
Desirable 지
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가족형태간의 관계 (1996)
비행청소년의 취중상태와 범죄행동 양상간의 관계(1999)
김영미, 음주`흡연 동시행위 청소년의 특성에 관한 연구(2005)
6. 유정숙, 청소년음주행동에 영향을 미치는 환경요인과 사회복지서비스 방안(2003)
7. 양인욱, 여고
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부모의 역할
3. 약물 오?남용 예방을 위한 주변의 역할
Ⅷ. 청소년 약물남용의 예방과 재활 방안
1. 정보전달
2. 정서적 교육
3. 또래를 통한 교육 및 상담
4. 대안 제공 전략
5. 부모와 가족 의사소통 훈련적 접근
Ⅸ. 결론
참고문헌
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경영연구소
윤주영 외(2011)「대학생의 스마트폰 중독과 건강문제」국가위기관리학회보
이민석(2011)「스마트폰 중독에 영향을 미치는 요인연구」연세대학교 정보대학원 석사학위논문
정명진(2014)「청소년의 자기조절능력과 또래동조성이
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소통 활성화 기법
1) 오디오테잎을 활용한 사내홍보
2) Yes Meeting 제도
3) 분기별 토요조찬미팅
4) 고충처리심판제도
5) 현장포럼
6) 토요경영현황 설명회
7) 열린공간미팅
8) 경영자에게 종업원 면담시간 연간목표를 부여
9) 대표이사의 현
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여성, 여성의 가족에 의해 결정되어야 한다.
간호계획의 핵심은 기대하는 결과를 설정하는 것이다.
4)수행
일단 간호계획이 세워지면 간호사는 간호진단 또는 협력적인 문제의 우선순위에 맞게 중재방안을 고려한 계획을 수행한다. 효과적인
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팀활동
1. 팀활동에 관련된 전문가
2. 비밀유지
3. 옹호활동
Ⅵ. 의료사회복지사의 역할
1. 상담자
2. 옹호자
3. 사례관리자
Ⅶ. 의료기관에 대한 제언
1. 임신중절수술의 전제조건으로써 상담기관 경유의 법제화
2. 의료사회사업
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여성농업인지원
1. 여성농업인의 사회적 지위규정
1) 단독 및 공동경영주로서의 경영주
2) 가족농업협력자
3) 임금수령자
4) 법인경영체에서의 여성농업인
2. 여성농업인에 대한 사회보장제도
1) 사회보장제도 적용범위
2) 사회보장제도의
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자기를 누가 부를 때
7) 휴가를 얻을 때
8) 결근한 다음날
2. 전화의 활용
1) 전화 응대의 인상이 그 사람의 인상이 된다
2) 전화로 업무 능력을 올려라
3) 전화 대화는 요령 있게
4) 전화를 거는 법, 받는 법
5) 전화 사용의 에티켓
Ⅶ. 대인
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