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제약의 필요한 인재가 되겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
성원애드콕
(인성면접)
1. 3~5분 동안 자기소개를 해 보시오.
2. 지원 동기와 앞으로의 포부를 말씀해 보십시오.
3. 입사 후 자신이 싫어하는 업무를 맡았을 때 어떻게
하겠습니까?
4. 퇴근시
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제약이 연구개발 중심의 세계적인 제약사로서의 비전을 이루도록 저의 열정을 바치고 싶습니다. 저는 동아제약에 서 급변하는 시장환경 속에서도 스티렌, 자이데나 등 신약개발을 통해 영업 및 조직기반을 확고히 하고 글로벌 제약사로의 기
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제약은 지난 6월 보건복지부로부터 혁신형제약기업에 선정됐으며, 한국실명예방재단에 해마다 후원금을 기탁하는 등 사회공헌분야에서도 많은 활동을 하고 있는 기업으로 알려져 있습니다. 저는 일찍부터 태준제약의 이러한 활동에 존경심
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저 자신만의 철학을 만들 수 있게 되었습니다. 이런 성실함과 끈기를 바탕으로 삼진제약의 미래를 이끌어 가도록 노력하겠습니다. 저를 뽑아주십시오 1.성장과정
2.성격의 장단점 및 특기
3.입사지원동기
4.입사 후 포부
5.특기사항
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신을 이루겠습니다. 기업 회계의 투명성이 강조되고 있는 지금 이 시대에, 대화제약의 내규 원칙에 맞는 회계프로그램을 도입하여 투명경영, 윤리경영을 통해 “고객의 신뢰”를 받는 대화제약으로 시업 가치를 높이겠습니다. 1.성장과정
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. 고객에게 진정한 마음을 전달하며 중외제약의 비전이 실현되도록 노력하고 싶습니다. 1. 성장 배경 및 성격 [4000bytes 이하]
2. 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안 [4000bytes 이하]
3. 지원 동기 및 향후 5년 10년간 인생의 계획 [4000bytes 이하]
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는 전략 이 세 가지를 이루어가고 싶습니다.
3. 일동제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 관련경험에 근거하여 기술해 보세요. [최대 600자 이내]
협업을 통한 최적화 : 완성도를 높이는 데 있어서 가장 중요한 것은
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제약 회사임을 확인하며 미래성장을 보증하는 영업부에 지원하게 되었습니다. 제가 귀사에 입사하게 된다면 입사 후 5년 까지 업무 관련 내용을 빠르게 습득하고 이른 시일 내에 실무에 투입될 수 있는 사람이 될 것입니다. 신입사원으로 항
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제약은 인류 건강에 공헌하고 인본주의에 입각한 공존, 공영 실천을 기업 사명으로 가지고 있으며 1963년 창업 이래 지금까지 최선을 다하는 모습으로 국민들에게 신뢰를 주는 기업입니다. 우리나라 경제는 선진국 진입을 위한 기로에 와 있으
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신의 창의성과 도전정신을 알아보는 계기가 되었고 한 층 더 성숙한 나를 만드는데 충분한 계기가 되었다고 생각합니다. 도전이라는 이름으로 자신의 발전을 생각하고 도모하며 실천하는 인재는 대원제약이라는 새로운 도적을 향해 도전을
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