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경력관리에 있어서도 참여가 장려되어야 할 것이다
3. 합법성의 강화
1) 공무원의 권익을 보호하는 기관의 권한을 강화하는 것이다
2) 인력관리의 공개화이다
3) 공무원을 대표할 수 있는 기관이 있어야 한다
Ⅵ. 인사행정
1. 환경적 조건
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개발
5. 교장임용제도 모형의 장기적 검토
6. 교장임용제도 관련 법령의 개선
Ⅸ. 교장선출보직제에 대한 반론
1. 대학의 총장직선제에서 보이듯, 선거후유증이 너무 심하지 않겠는가
2. 교육의 전문성과 행정의 전문성은 다르다
3. 교장
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기획 리포트, 2004
현영석, 한국 자동차산업, 한남대학교 출판부, 1996 Ⅰ. 현대자동차의 경영전략 사례
1. STP
1) Segmenting
2) Targeting
3) Positioning
2. Marketing Mix
1) Product
2) Price
3) Place
4) Promotion
Ⅱ. P&G의 경영전략 사례
1. 경영이념(PURPOSE)
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교육훈련을 통한 기초자치단체 사회복지 담당공무원의 역량강화 방안 연구 : Rothman의 지역사회개발모혐(CDM)을 토대로”, 「한국지방자치학회보, 제20권 제3호(통권63호)」
- 이은수, 2007, \"사회복지전담공무원의 전문성 향상을 위한 경력 개발
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경력을 좌우
1) 연령이나 경험이 승진과 별 상관이 없는 기업이 GE
2) 연수원 생활은 본인의 능력을 공식적으로 GE의 핵심경영층에 보여줄 수 있는 기회
3) 연수결과에 따라 미래 경력이 결정되기 때문에, 교육생들은 연수과정에서 우수한 성
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교육활동보다는 행정적인 담당 업무 실적을 피상적으로 평가하는 형식으로 되어 있는 ‘교육공부원자기실적평가서’의 평가 내용은, 교사의 전문성 신장이나 업무 수행능력 향상에 실질적으로 도움을 줄 수 있는 내용으로 개선되어야 한다.
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기획에 대한 전체적 개요를 한눈에 알아보게 함으로서 기획에 대한 이해를 돕기 위한 것이다. 이 부분은 프리젠테이션 에 있어서 중요한 역할을 담당한다. 일반적으로 기획의 채택을 결정하는 경영층이나 관리직은 기획내용에 충분한 시간을
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교육
4) 간호관리자의 효과적인 리더십
5) 간호사들의 스트레스 관리
6) 합리적인 선발 및 배치
2] 전략적간호관리: 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존
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관리직의 남성지배적 점유
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례
1) 채용부터 시작하는 성별직종분리
2) 직업 알성 제공 과정, 채용 과정 성차별적 관행
3) 여성은 진급이 힘들다.
4) 관리직은 남성아니면
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교육제도/소화/1988
박용오/사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향(석사학위 논문)
박능후/국민기초생활보장법과 근로연계복지정책/서울:한국보건사회연구원
사회복지사의 업무 능력향상과 전문성 강화를 위한 임파워먼
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