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자기 기업의 핵심 문화를 가지고 다른 이질적인 문화에 다가서야 할 것이다. -서론-
-본론-
1. 각 기업별 해외투자현황
2. 비즈니스에 대한 문화의이해
3. 미국 문화의이해
4. 반도체 산업의 특징
5. 삼성전자와 현대전자의 기업문화 비
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전자에 대해 많은 것을 알게 되었고 제 나름 대로의 생각을 적어 보겠습니다. 국내에서는 만년 2등으로 삼성전자에 가려 더욱 분발한 LG전자 드디어 빛을 발하는군요. 반도체를 넘겨 생긴 현금으로 LCD사업에 과감하게 투자하여 작년엔 대규모
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기술을 이용하면 여러 가지 환경 변화가 동시에 발생하여도 변화의 종류와 양을 판단할 수 있게 된다. 지금까지 이러한 인공지능 기술은 문서인식, 지문인식 등에 활용되어 왔으나, 이러한 기술이 센서에 적목될 것이다. 1. 센서란?
2.
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삼성경제연구소
▷새천년 대한경제론 대진대학교 출판부
▶http://blog.naver.com/mrnew.do?Redirect=Log&logNo=120003802670
▷http://cafe.naver.com/nosanri.cafe?iframe_url=/BoardRead.do%3Farticleid=336
▶http://cafe.naver.com/yubycafe.cafe?iframe_url=/BoardRead.do%3Farticleid=109 ▷http://kin.na
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자기 통제적이다. 또한 시나리오 전개를 통해서 일상적이고 반복적인 직무를 하기보다는 기술을 적용하고, 숙련적인 직무를 함으로써 불필요한 직무는 탈락시키고 통합 가능한 직무를 결합시켜 분업의 정도를 증가시켰다. 이러한 분업은 새
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삼성처럼 경영하라 / 이채윤 지음 ,열매출판사
전략적 벤치마킹, 그레고리 왓슨, 사계절, 1993
벤치마킹 / 유동근 지음 , 연경문화사
-참고 자료
한국경제신문
zdnet-인터넷 신문
벤치마킹이 실패하는 13가지 이유/주간경제 665호(백풍렬)
성공적인
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공정하게 경쟁시장이 형성될 수 있도록 해야한다.
- 비슷한 의견으로 경제학을 공부하면서 이런 CPU같은 기술 상품 시장에서는 어떤 기술을 개발하려면 그 전단계 기술을 알고 있어야 하기 때문에 선두주자에 대한 규제에 대해 고민을 많이
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것이 중요하다. 이렇게 정부도 반도체· 디스플레이 장비 산업에 지원을 하여 각각 따로 놀지 않고 정부, 소자기업, 부품 제조업체, 그리고 대학과 연구소가 협력을 하여 세계적인 장비 산업에 우리나라 기업이 있을 수 있기를 빈다.
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삼성에는 ‘신상필벌’에서 벌을 상으로 대체한 ‘신상필상’이 통한다고 말한다.
인재양성과 기술중시의 현장
이건희 회장은 기업이 인재를 양성하지 않는 것은 일종의 죄악이라는 생각을 가지고 있다. 따라서 그는 삼성이 인재들의 창조
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전자사 설립
2. 기업이념
우리는 회사의 공동목표를 달성하기 위한 구성원이다.조직단위 별 인화정신을 바탕으로 전체가 하나로 화합하여 기업의 목표를 달성하고 나아가 국가 경제 발전을 이룩한다.
우리는 각자의 기술(업무)
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