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저, 각 팀원의 의견을 충분히 듣고 그들의 주장을 이해하려고 노력했습니다. 이후, 팀원들이 공통적으로 추구하는 목표를 재확인하고, 서로의 의견을 존중하는 분위기를 조성하기 위해 중재안을 제시했습니다. 저는 두 가지 접근 방식을 조합
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프로젝트 진행이 지연되었고, 팀 분위기도 위축되었습니다.
갈등을 해결하기 위해 저는 중재자로 나섰습니다. 먼저, 팀원들의 의견을 각각 충분히 듣고 그들의 관점을 이해하기 위해 노력했습니다. 이후, 두 가지 접근 방식의 장단점을 분석
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발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
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일으킨 것을 서술하고 그것을 가능케 한 특성은 무엇입니까?
4. 최근 5년간 열악한 환경을 극복하고 성공적으로 일을 마무리했던 경험 한 가지를 상세히 기술하시오.
5. 남다른 특기, 재능 또는 특별활동이 있었다면 구체적으로 기술하시오.
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가지를 선정하여, 본인의 사례를 상세히 기술 (1,000 Byte) <고객중심> 타인의 필요에 따라 적극적으로 행동한 후, 보람을 느꼈던 경험에 대해 말하시오. <상호존중> 배려와 존중을 바탕으로 원활한 팀플레이를 실시하여 공동의 이익을 극대화
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하는 3가지 이유 대하여 서술해 주십시오.
[세 가지 능력]
4. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.
[유통구조의 개선]
5. 경력사항 (회사별, 일자별, PROJECT별, 직무내용별 간략하게 작성)
[글로벌 인재]
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