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3. 변화의 바람 김윤태 지음, 새로운 사람들
4. 유럽정치연구회, [유럽정치], 백산서당, 2004
5.홍성태의 세상 읽기 홍성태(사회학 박사, 진보넷 회원)
6. Giovanni Sartori 현대 정당론
7. 강철구의 '세계사 다시 읽기', 민족주의의 근대주의적 해석 비판
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3.
서정남,「<운영전>에 나타난 작가의 의식세계」.『동방학』4, 고려대학교 동양고전연구소. 1998.
서나경, 「운영전 연구」, 연세대 석사학위논문, 1985.
성현경,「<운영전>」, 『고전소설연구』,화경고전문학연구회, 일지사, 1993.
성
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5∼138.
박종훈·박경아(2001), 리더십과 followership간의 적합성이 조직유효성에 미치는 효과: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 87∼115.
백기복(2000), 이슈리더십, 창민사, 서울.
백기복(1994), 조직행동연
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새로운 지배계급의 등장
2) 경제 : 공공재로서의 정보 vs. 자본의 논리
3) 사회 : 평등사회의 실현 vs. 정보격차라는 새로운 불평등
3. 노동의 종말인가 새로운 출발인가
1) 비관론적 전망
2) 낙관론적 전망
3) 탈숙련화 또는 재숙련화
4) 고용
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5. 모더니즘의 특성.
(1) 전통과의 단절
(2) 주관적 경험과 개인주의
(3) 문학의 독자성과 자기 목적성
(4) 실존주의 인생관
(5) 모더니즘의 형식주의
1) 플롯, 구성, 성격형성
2) 관점과 시점.
3) 의식과 시간에 대한 새로운 태도
4
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5. 모더니즘의 특성.
(1) 전통과의 단절
(2) 주관적 경험과 개인주의
(3) 문학의 독자성과 자기 목적성
(4) 실존주의 인생관
(5) 모더니즘의 형식주의
1) 플롯, 구성, 성격형성
2) 관점과 시점.
3) 의식과 시간에 대한 새로운 태도
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낙관론이 지배적이어서 거대한 인구는 생산력 증대의 귀중한 자원으로 인식되었다. 특히 모택동은 거대한 인구를 경제발전의 핵심적인 요소로 간주하였다. 53년에 제1회 인구센서스가 실시된 후 예상을 훨씬 뛰어넘는 인구규모의 심각성을
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새로운사람들
루스베리. 2003. 『30분에 읽는 프로이트』. 랜덤하우스중앙
Henry Gleitman(장현갑 편). 2006. 『심리학입문』. 시그마프레스
오채근 편. 2006. 『비교정신 분석학』. 한국심리치료연구소
이창재. 2005. 『정신분석과 철학』. 학지사
Sigmund
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1) 삼성 vs GE ‘닮은꼴’
2) 삼성그룹의 지배구조 시나리오-지주회사 삼성그룹
3. 무점포 인터넷 은행 시대의 도래
Ⅵ. 결론
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3. 재산권이론의 관점
4. 한국기업의 지배구조에 대한 평가
1) 구 제도학파의 관점
2) 신제도학파의 관점
5. 정책방향
Ⅳ. 한국기업 지배구조의 문제점
Ⅴ. 기업지배구조의 미래변화를 위한 제언
1. 기업지배구조의 이론
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