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신입 자기소개서
1. 서울우유협동조합에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 분야의 직무를 수행하기 위해 기울여온 노력을 기술하시기 바랍니다.
2. 본인이 타인과 차별화 될 수 있는 강점을 키워드로 제시하고 이에 대한 사례를 기술해 주십
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관리청 홈페이지, 2022
네이버 지식백과 시사상식사전, 『언택트 마케팅』
[기획]\'언택트\'로 변신 꾀하는 오프라인 매장들,김병주,2020.
\'코로나 사태\'가 바꾼 기업환경,\'언택트 업무\' 빠르게 확산,김석중,2022
권혁수, 「부천대 원격평생교육
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기획 및 관리능력을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다
4. 남녀평등을 위한 법?제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다
5. 중앙정부와 지방정부에서 여성공무원의 경력개발(career development)
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4주 사이 신생아
2. 가족계획 사업실태
3. 산전분만, 산후관리 실태
4. 만성질환 관리실태
Ⅲ. 지역보건사업(지역사회보건사업)과 보건기획
1. 보건관리의 구성
2. 보건기획(health planning)의 정의
3. 보건기획의 특성
1) 미래적 특성
2) 의사
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관리 접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오.
14. 환자 안전법에서 제시한 환자안전사고와 환자 안전 활동의 정의를 제시하시오. 또한 환자 안전법에서 제시한 보고가 필요한 환자안전사고에 해당하는 것
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관리)
Operation Management (생산관리)
Strategic Management (전략경영)
◆ 경영경제
기획에서 문서작성까지...
리더십 기본
비지니스응답스킬
중국 비즈니스 아는 만큼 성공한다
손에 잡히는 실물경제의 이해
전략경영
전략적 의사결정
마음을
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관리직
전문(전담)직
기본인품/자세
-인간미,도덕성
-진취정신
-자기계발
-정보공유
좌동
문제해결능력
-기획력
-문제분석 및
판단력
-조직관리 및
추진력
전문지식
-전문지식
-전문지식 활용
업무지식
-기초지식
-관련법규/절차 및 매뉴얼 이
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관리직 공무원의 직무수행역량 16
제 3 장 외국의 역량평가연구 21
제1절 캐나다의 공무원 역량평가 21
제2절 미국의 공무원 역량평가 47
제 4 장 우리나라에서의 직무수행역량평가 적용방안: 5급 승진제도 56
제1절 5급 승진제도의 현
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관리직
전문(전담)직
기본인품/자세
-인간미,도덕성
-진취정신
-자기계발
-정보공유
좌동
문제해결능력
-기획력
-문제분석 및
판단력
-조직관리 및
추진력
전문지식
-전문지식
-전문지식 활용
업무지식
-기초지식
-관련법규/절차 및 매뉴얼 이
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관리 제도의 추진 단계
1) 회사목표 설정단계
2) 조직단위별 목표 설정단계
3) 개인별 목표 설정단계
4) 실행단계
5) 성과평가 단계
7. 개인별 목표관리 프로세스
1) 목표설정 및 합의
2) 중간점검
3) 평가/육성 면담
8. 연봉결정 프로세스
1)
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