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경우
Ⅴ. 한국 경영전략과 미래전망 및 과제
1.한국기업의 최고경영자와 기업문화의 사례
2. 한국의 기업문화의 일반적인 특성
3. 한국기업문화의 변천
4. 한국기업문화의 문제점 및 개발 방향
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고문헌
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중심 교육과정
4. 인간중심 교육과정
Ⅲ. 各 敎育課程의 槪括(각 교육과정의 개괄)
1. 교육에 대한 긴급조치(1945~1946)
2. 교수요목기(1946~1954)
3. 제1차 교육과정(1954~1963)
4. 제2차 교육과정(1963~1973)
5. 제3차 교육과정(1973~1981)
6. 제4차 교육과
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직업전망. 한국고용정보원
김세움(2015). “기술진보에 따른 노동시장 변화와 대응”. 한국노동연구원
김중진 외(2016). “2016 국내외 직업 비교 분석을 통한 신직업 연구”. 한국고용정보원
김진하(2016). “제4차 산업혁명 시대의 국내환경 점검
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4차 산업혁명, 이지퍼블리싱
전승민(2018) 인공지능과 4차 산업혁명의 미래, 팜파스
제리 카플란(2016) 인간은 필요 없다, 한스미디어
마쓰오 유타카(2015) 인공지능과 딥러닝, 동아엠앤비
강환수 외(2015) 모바일시대 컴퓨터개론, 인피니티북스
-참
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4차 산업혁명’이 가져올 변화상, 금융권 가장 타격, 디지털타임스, 2017.11.16.
7. 김진하, 제4차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색, p55-56
8. 정원모(2017), 4차 산업혁명과 환경, 한국환경정책학회 학술대회눈문집, p269-291
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4차 산업혁명 THE NEXT, 새로운현재
박재용 외(2019) 4차 산업혁명 문제는 과학이야 (산업혁명에 숨겨진 과학의 원리들), MID
최진기(2018) 한 권으로 정리하는 4차 산업혁명, 이지퍼블리싱
전승민(2018) 인공지능과 4차 산업혁명의 미래, 팜파스
제리
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4차 산업혁명의 함의. ie 매거진.
이민화, 인공지능과 일자리의 미래, 국제노동브리프, 2016.
허재준. (2017). “4차 산업혁명이 일자리에 미치는 변화와 대응”. 노동리뷰.
김진하. (2016). 제4차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방
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4차 산업혁명과 인적자원개발 정책 방향」, 한국직업능력개발원, 2018.
박명수, 「디지털 전환 시대의 인력 정책과 과제」, 한국노동연구원, 2020.
이정원, 「산업구조 변화와 인적자원 재배치 전략」, 산업연구원, 2019.
정재훈, 「미래 인재 양성
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미래생활에서는 다양한 4차산업 관련 기술이 보편적으로 사용될 것으로 예상되고 있습니다. 유비쿼터스 컴퓨팅 수업시간에 배웠던 유비쿼터스 기술들 뿐만 아니라 4차산업 기술(핀테크, 블록체인, 가상화폐, 자율주행 자동차 등)을 활용하여
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인간 고유의 역량을 강화하는 것이 필요하며, 이러한 역량들이 디지털 기술과 융합될 때 진정한 의미의 디지털 전환이 완성될 것이다.
7. 참고문헌
김영한, 조성표, 이민화. 2023. 「제4차 산업혁명과 디지털 전환 전략」. 한국경제연구원.
박정
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