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산업의 4차 산업혁명 준비수준 점검-4차 산업혁명과 국내산업의 미래(시리즈 ④의료), 최성현 선임연구원, 현대경제연구원, 2017.11.02.
기사
‘4차 산업혁명시대’ 사라질 일자리 vs 살아남을 일자리, 한경닷컴, 이미나 기자, 2017.12.24
이민화 이사
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4차 산업혁명은 기업이 제품을 생산하고, 서비스를 제공하며, 고객과 상호작용하는 방식 전반에 걸쳐 혁신적인 변화를 요구하고 있습니다. 이러한 변화에 효과적으로 대응하고 새로운 기회를 포착하는 기업만이 경쟁 우위를 확보하고 지속
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1. 4차 산업혁명 시대 기업 전략 변화의 필요성
4차 산업혁명은 기업들에게 다음과 같은 이유로 전략 변화를 강제하고 있습니다. 첫째, 초연결성 기반의 새로운 경쟁 환경입니다. 사물인터넷을 통해 모든 것이 연결되고 데이터가 실시간으로
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서론: 21세기에 접어들면서 우리는 4차 산업혁명의 엄청난 파장을 목격하고 있습니다. 이 혁명은 기존 산업과 기업의 경영 방식을 완전히 변화시키고 있습니다. 디지털 기술의 발전과 인공지능, 사물인터넷 등의 등장으로 우리는 이전과는 다
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구축될 것으로 예상
자기주도적으로 필요한 공부영역을 선택하여 학습
(자료: 이지연(2017)「4차 산업혁명 시대를 대비한 진로교육정책과 진로교육의 방향」)
7. 4차 산업혁명과 미래 교육정책의 방향
(1) 학습자 맞춤형 교육과정 운영
- 학습자
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4차 산업혁명시대의 창의적이고 융합적인 인간상을 만들기 위하여 필요한 것은 협력과 소통이 가장 중요하다. 반목과 갈등의 사회에서 새로운 판을 구상하여 사람들을 설득하고 통합하는 리더십이 절실한 이유이다. 따라서 육체노동과 정신
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의 길을 걷게 된다. 특히 바이오산업은 4차 산업혁명 그 이후를 이끌 주역이다. IT 및 AI 기술의 발달과 이용 비용의 하락으로 바이오산업이 가진 잠재력을 발현할 가능성이 상당이 높아진다. 특히 유전자조작을 통해 새로운 고기능 원료 창출
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서론: 21세기는 빅데이터의 시대로 불리며, 정보의 폭발적인 증가와 이에 수반되는 데이터의 증가로 우리는 이전과는 다른 새로운 시대에 진입했습니다. 특히, 4차 산업혁명의 도래로 빅데이터의 중요성은 더욱 두드러지게 나타나고 있습니다
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자리가 만들어질 것인가에 있어야 한다. 앞으로는 인공지능과 기술 통합이 기존 직업군에서의 변화를 가져올 것이나 새로운 시스템에 따른 일자리 등장에 대한 연구가 필요한 실정이다.
현재 국내 노동정책 및 시장은 아직까지 제4차 산업혁
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4차 산업혁명이 본격적으로 가속화 되고 인공지능 기술이 더욱 발달한다면 아마도 설비 유지관리 업무에 인공지능이 사람을 대신하여 투입될 가능성이 매우 높은 것으로 보인다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 4차 산업혁명에 대해 간단히 알아보고 설
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