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발전을 위한 기반이 되는 것이 아니라 지방자치 무용론의 구실이 되는 경우가 없지 않다.
Ⅹ. 결론
지방자치단체장의 리더십이 효과적으로 발휘되기 위해서는 지방자치단체장의 리더십이 제대로 발휘될 수 있는 상황의 조성이 필요하다는 것
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179억원 발생
ㅇ 정규직 노조의 소극적 태도에 하청노조 불만 노-노 갈등 심화(분신시도 발생) Ⅰ. 머리말
1. 노사관계의 정의
2. 노사관계의 발전 과정
Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의
1) 노동쟁의의 개념
2) 노동쟁의의 원인
2
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(거리, 상징탑 등) 개발
16. 지방소재 정부산하 기관, 단체 및 다양한 단체 참여 확대
17. 축제관련 교육프로그램 도입 강화
18. 행사장 주변업체의 환경개선 및 업체의 상거래 신뢰성 확보
19. 축제의 사후관리(평가 및 기록)
Ⅸ. 결론
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회사연혁 및 조직도
2. CI 소개
3. 제휴업체
4. 회사위치
5. 사회참여도
6. SWOT분석
7. 결론 및 향후 발전 방향
8. 내가 가고 싶은 신혼 여행지 호텔
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주민의 삶의 질 향상을 위한 방향으로 개편
- 가족이나 주민에 의해 창출되는 삶의 질
- 중앙과 지방이 조화를 이루면서 지방의 자율권이 신장되는 방향으로 발전 제7장 여성과 정치
제8장 여성과 대중매체
제9장 여성과 일
제10장 여
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참여하게 될 경우 그 파급효과는 엄청날 것으로 보고 있다 개인측면
1. 커뮤니케이션의 변화
2. 엔터테인먼트의 변화
3. 상거래의 변화
4. 교육의 변화
기업측면
1. e-Business
2. ERP(전사적자원관리)
3. CRM(고객관계관리)
4. SCM(공급망
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문제점
2. 현행 광역행정방식의 문제점
3. 대도시권 갈등과 분쟁의 문제
Ⅵ. 우리 나라 광역행정의 발전방안
1. 기본방향
2. 합리적 행정환경의 조성
3. 현행 광역행정방식의 개선
4. 지역간 분쟁의 합리적 해결
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사회·문화적 가치
2.지방자치의 한계
1)정치·행정적 한계
2)경제·사회적 한계
제 3절 지방자치권
1. 성립근거
1)고유권설
2. 지방자치권의 종류
1)자치입법권
2)자치행정권
(1)자치조직권
3)자치사법권
제 4절 신중앙집권과 신지방분
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8.제국주의적 충동
9.산업현실상
10.종결부: 홍수
3부 제 3물결
11.새로운 결합
12.사령탑
13.매체의 탈대중화
14.지적환경
15.대량생산의 저편
16.가내전자 근무체제
17.미래의 가족
18.기업의 자기동일성 위기
19.새로운 규칙의 해석
20.생
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8. 제국주의적 충동
9. 산업현실상
10. 종결부 : 홍수
제 3 부. 제 3 물결
11. 새로운 종합
12. 사령탑
13. 매체의 탈대중화
14. 지적 환경
15. 대량생산의 저편
16. 가내전자근무체제
17. 미래의 가족
18. 기업의 자기동일성 위기
19. 새로
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