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인적자원관리에 머무르고 있어 그 한계가 나타나고 있다
따라서, 세계 지향 기업에 걸맞게 기업 전략 및 상황적합적인 국제 인사관리 체제가 갖추어지고 이에 필요한 글로벌 리더를 육성하는데 중점을 두어야 할 것이다 1. 인적자원관리 (
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대통령이 국가운영을 하느냐에 따라 때로는 국가 운명이 좌우되기 때문에 우리나라에 있어서 리더십하면 대통령의 리더십을 빼놓을 수가 없다. Ⅱ리더십의 이론적 배경
․리더십에 대한 정의
1. 전략형 리더십
2. 인적자원
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인적자원 중요성에 관한 프로그램 시행은 기업이 이윤을 추구하기 위한 또 하나의 의무적인 시행이라고 판단 될 만큼 철저한 교육 프로그램을 볼 수 있었다.
마지막으로 타 논문의 연구 가설 및 그에 따른 검증 결과를 통하여 리더십 유형에
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리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석, 인적자원관리 연구 제16권 제2호 P. 213-229, 한국인적자원관리학회 (2009)
Gary Tukl.(2004).「현대조직의 리더십 이론」. 이상욱(역) 서울 : 주)시그마프레스; Leadership in Organizations, Fifth Edition. L
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리더십 이론과 실제, 경문사, 2013
박보식 저, 리더십 이론과 실제 (이론과 실제,) 대영문화사, 2012
신구범 저, 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석, 한국인적자원관리학회, 2009김진희 저, 팀웍, 조직냉소주
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리더십 수행에 중요한 열쇠가 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성희, 「감성리더십과 조직성과에 관한 연구」, 한국경영학회지, 2018.
이준영, 「코칭리더십의 효과와 적용 사례 분석」, 한국인적자원관리학회지, 2020.
박지은, 「조직 내 감성리더십
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리더십 개발과정 연구 : 전환학습 관점을 중심으로,숭실대학교 박사논문
-최진혁(2010),인적자원개발(HRD)을 통한 선교리더십 개발,총신대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.리더십개발의 개념과 접근방법
2.리더십개발의 학습과정
(
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인적자원개발론/ Jerry W. Gilley 외, 장원섭 역/ 학지사/ 2003
인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰/ 권대봉/ 원미사/ 2003
인간자원개발의 이론과 실제/ 김희수/ 원미사/ 2001
인적자원개발론/ 노남섭/ 한올출판사/ 2004
http://www.nhrd.n
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리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교
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리더십 이론, 시그마프레스
박보식 저(2012) 리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사
민경호 저(2010) 리더십 이론과 개발, 무역경영사
손주영(2013) 조직과 리더십, 두남
추헌(2005) 경영조직론, 박영사
김석회(2006) 인적자원관리, 무역경영사
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