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관리 프로그램의 부재
금연이라는 것은, 한 순간의 절제로 이루어지는 것이 아닌 오랜 기간 흡연의 욕구를 참고 견뎌내었을 때 비로소 ‘담배를 끊었다’고 말할 수 있는 것이다. 그러나 본 프로그램은 5주라는 단기간의 서비스 제공을 통해
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개요
3. 사회복지프로그램 대상
4. 내용 및 실시방법
4-1. 종사자 교육 (4주과정)
4-2. 5주과정 프로그램
4-3. 프로그램 내용 설명(6주과정 + 4주과정(종사자
교육))
4-4. 예산
5. 프로그램 평가
6. 프로그램 발전과 사후방안
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관리직과 리더십에 대한 편견. 김형춘. 1996
* 성과 리더십 - 대안적 리더십으로의 발전과제. 김양희. 1992
<수업 내 팀 평가지>
범주
평가항목
상
중
하
레포트
*분량이 적절한가
*내용이 주제에 적절하고, 창의적인가
*기일에 맞추어 제출하
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기획의도 및 목적
4. 요트의 정의
5. 요트의 역사
6. 요트의 종류
7. 요트의 현황
8. 요트 조정면허
9. 프로그램 운영요트 소개
10. 장거리 항해의 필요성
11. 2003년 국내개최 주요 요트대회
12. 행사개요
13. SWOT분석
14. 4P 활성화 방안
15. 예
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농심 \'발아 현미밥\'
[할인점] 공간절약형 상품 인기
[업종탐구] \'배달사업\'...꾸준한 홍보, 단골관리 \'성공 열쇠\'
[프리미엄 먹거리 뜬다] 올해 히트예감 식품 : 데워먹는 반조리식 찌개
[주부경제] 중식, 양식 5분이면 \'뚝딱\'
로봇청소기 시
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관리의 성공 포인트>
＊ LG주간경제 2004/12/1 ; 8~14p <신세대, 이런 직장을 원한다>
＊ 일하기 좋은 기업 / 박재림, 한광모 지음; 거름출판사, 2004년
＊ 주간한국 2006-04-26 <성공의 길잡이, 당신의 멘토는 누구입니까?>
＊ 인쿠르트, 기획특
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Ⅴ. 직무스트레스와 직무태도
1. 직무스트레스와 직무만족
2. 직무스트레스와 조직몰입
3. 직무스트레스와 이직의도
Ⅵ. 직무스트레스의 결과
1. 개인 수준에서의 결과
2. 조직 수준에서의 결과
Ⅶ. 직무스트레스의 관리
참고문헌
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) 서론
본론
✔ 삼성의 인사 채용 절차
✔ 2005 삼성 인턴 모집: 채용방식의 변화
✔ 채용의 공정성과 객관성: SSAT와 추천제도
✔ 삼성의 War For Talents: 인재를 먼저 선점하라
✔ 인재 관리와 교육
결론
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기획 관리처(2000), 세계 각국의 최근 전력산업 구조변화
조성봉(2000), [우리나라 전력산업의 구조개편과 민영화], 정책토론회 논문집
김윤자(2001), [공공부문 개혁: 공기업의 지배구조 개선을 중심으로]
이상철외(2007), [공기업의 이해]
한국전력
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기획 관리처(2000), 세계 각국의 최근 전력산업 구조변화
조성봉(2000), [우리나라 전력산업의 구조개편과 민영화], 정책토론회 논문집
김윤자(2001), [공공부문 개혁: 공기업의 지배구조 개선을 중심으로]
이상철외(2007), [공기업의 이해]
한국전력
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