|
김철희, 김준경, (2017). 다문화가족의 사례관리 모형개발에 관한 연구, 한국지역복지정책연구회, 28, pp. 1~24.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=86f5799d7f6395007ecd42904f0c5d65 1. 서론
2. 본론
3. 결론
참고문헌
|
|
|
모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.
1) 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명
2) 자신이 속한 조직(
|
|
|
모형에 적용한 중년(노인) 음주자에 절주교육
1단계 : 사회적 사정(Social Assessment)
삶의 질
설문지 조사를 통하여 현재의 건강 상태와 음주 습관에 대해서 조사함
설문지 조사를 통한 결과로 삶의 만족도 평가
2단계 : 역학적 사정(Epidemiologic Asses
|
|
|
모형을 통해서 내가 속해있는 구성원 성숙도를 사정해 본 결과 H준종합병원의 응급실 간호사의 성숙도는 직무 수행 능력은 있으나 자발성과 자신감이 없고 리더가 원하는 바를 할 능력은 있으나 하려고 하지 않는 M3 단계로 판단되었다. 그리
|
|
|
모형을 통해서 내가 속해있는 구성원 성숙도를 사정해 본 결과 H준종합병원의 응급실 간호사의 성숙도는 직무 수행 능력은 있으나 자발성과 자신감이 없고 리더가 원하는 바를 할 능력은 있으나 하려고 하지 않는 M3 단계로 판단되었다. 그리
|
|
|
모형으로 설명하는 것과 같이 의사결정과정에서 현존하는 문제를 충분히 고려하지 않고 문제를 간과하거나 핵심문제와 관련이 없는 의사결정이나 문제해결에 도움이 되 지 않는 도피로 나타나며 실제로 문제해결을 위한 진정한 의사결정이
|
|
|
론은 미성숙에서 성숙으로 변화하는 사람에게 일어나는 긍정적인 인격의 변화이다. 이러한 상황에 부합되는 인물을 찾아보니 허시와 블랜차드 모형에 적용되었던 R4형의 직원 중 1명이 요즘 따라 긍정적인 모습을 보여주는 것을 알아냈다. 그
|
|
|
2014
정규석, 김영미 외 저, 청소년복지의 이해, 학지사 2013
유진이 저, 청소년 심리 및 상담, 양서원 2013 목차
1. 청소년 가출의 원인
(1) 개인적 요인
(2) 환경적 요인
2. 청소년 가출의 설명모형
3. 청소년 가출의 유형
참고문헌
|
|
|
, 그린 2011
이기훈 저, 자원경제학, 충남대학교출판부 2011 1. 연구의 흐름
2. Sandmo의 분석
2.1 최선의 경우
2.2 차선의 경우
3. 이중배당가설
4. Bovenberg와 Mooij의 분석
4.1 모형 및 최선의 경우
4.2 차선의 경우
참고문헌
|
|
|
모형 탐색, 한국소년정책학회, 2005
한영선, 소년원법 개정 요강, 한국소년정책학회, 2007
한국, 법무부, 보호국, 소년보호기관: 소년원, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 소년원의 정의
Ⅲ. 소년원의 교정교육
Ⅳ. 소년원의 수용
1. 수용절차 및 수용기
|
|
메뉴펼치기
