|
보장제도이다.
그동안 건강보험제도는 1963년 제정되어 발전되면서 전 국민 의료보장기를 거쳐 건강보험제도로 전환되어 왔다. 우선 관리운영체계를 국민건강보험공단으로 단일화하면서 환경적 변화와 재정문제 등 여러 문제를 안고 있는
|
|
|
보장성은 국민건강보험공단 연구센터가 실시한 본인부담 진료비 실태조사에 의하면 2004년 약 56.4%(약국 제외), 2005년은 약 61.3%의 보장성 수준을 보여주었다.
주요 선진국의 실질 보장성 수준이 80%를 상회하는데 비해 우리나라 건강보험의 보
|
|
|
보험등재가 곤란하다. 보험약가를 통제하는 기전은 있으나, 상대적으로 사용량을 통제하는 기전이 부족하다.
(7) 정부, 건강보험공단, 건강보험심사평가원 간의 역할분담에 대한 이견
국민건강보험의 통합 이후 정부, 공단 및 심평원간의 역
|
|
|
국민건강보험, 대학생을 위한 실용 금융, 금융감독원
건강보험 본인부담기준안내, 건강보험심사평가원
https://www.hira.or.kr/dummy.do?pgmid=HIRAA030056010000 목차
1. 국민건강보험 본인부담제도의 개요와 현황
2. 본인부담금의 필요성과 문제점
3.
|
|
|
보호 기능 등을 갖춘 가입자 중심 체제로 전환하도록 해야 한다. 이를 위해서 건강보험공단의 보험자로서 역량 강화를 우선적으로 도모하고, 보험자 위상 확립을 위한 법적제도적 개선이 필요하다.
ⅱ. 산업재해보상보험제도
1. 문제점
1) 산
|
|
|
국민이 피해를 입게 된다는 문제점을 지적할 수 있다.
국민건강보험제도의 개선방안
의료보험의 완전 통합은 여러 가지 기대효과와 더불어 상당한 문제점도 예상된다. 그러나 의료보험의 개혁은 이제부터 시작이고, 통합관리에서 야기될 수
|
|
|
국민건강보험관리의 효율화
1998년 국민의료보험관리공단과 직장조합의 통합, 2000년 7월에 직장 및 지역, 공교 의료보험이 통합되어 법의 명칭도 국민건강보험법으로 개칭되었으며, 의약분업도 실시하게 되었다. 즉, 의료보험의 완전 통합과
|
|
|
건강보험공단만 유일하게 민주노총 산하 노조이고 다른 3개의 노조는 모두 한국노총 산하의 노조이기 때문이다.
그렇다면 이러한 문제를 어떻게 해결해야 할까? 다른 공단 노조가 모두 한국노총을 탈퇴하고 민주노총 산하 노조로 가면 건강
|
|
|
보장성 강화를 위해서는 적정 수준의 재정확충이 선결되어야 하므로 적정보험료율 인상, 국고지원 확보, 신규재원의 확보가 필수적이다. 국민적 신뢰와 투명한 관리운영체계를 기반으로 선진국 수준의 기본적인 의료보장을 실현할 건강보험
|
|
|
건강보험재정에 큰 부담으로 작용하고 있다.
5) 노인의료비의 증가
국민소득 증가, 생활환경 개선, 의학기술 발전 등으로 평균수명이 연장됨에 따 라 증가한 급 만성질환 노인환자들의 의료비가 급증하고 있다.
2. 의료서비스의 문제점
1) 의
|
|
메뉴펼치기
