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국민건강보험공단은 장기요양급여를 받고 있는 자기 정당한 사유없이 급여수급과 관련하여 요구한 자료를 제출하지 않거나 답변을 거절한 경우 장기요양급여의 전부 또는 일부를 제공하지 않도록 할 수 있다.
- 급여는 장기요양등급 및 장기
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국민건강보험법의 문제점 및 개선 방향
1. 문제점
1) 보험료, 수가, 보장성 등 주요 의사결정에서의 가입자 참여 미흡
- 보험료, 수가, 보장성 등을 결정에서 가입자의 의견과 입장을 반영할 수 있는 참여 민주주의적 의사결정체계 강화 필요
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보건복지부차관/
위원장 포함 20인
국민연금공단
3년
(징수환수) 5년
(급여,가입자 동의 등)
보완할점: 강제가입규정이 가장 문제고 이를 탐탁지않게 생각하기 사람이 많기 때문에 선택적 가입이 필요하다고 생각한다
「건강보험」
관장부처
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문제에 대해 ‘제 역할’을 해주셔야 한다. 참여정부의 ‘의료 민영화’ 유산이 그대로 남아있기 때문에 더욱 분발하셔야 할 줄로 안다. ‘제 역할’을 기대해 본다.
참고문헌
국민건강보험공단, 건강보험환자의 본인부담 진료비 실태조사, 2
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보건소장이 지원대상자를 선정하고 등록
4) 의료비 지원
- 환자는 요양급여에 해당하는 본인부담금을 면제
- 요양기관은 지원대상자에게 면제한 요양급여 본인부담금을 국민건강보험공단에 청구하고, 국민건강보험공단은 청구 내역을 확인
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국민연금, 의료보험, 사회보험 분야와 실업대책을 포함한 공공부조 분야 등에서 변화와 제정이 이루어졌다.
○ 1998년 말에 국민연금법이 개정되어 전 국민연금제도로서 확대되었고, 국민건강
보험법에 따라 2000년 7월부터 국민건강보험공단
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보건교육사 신설
3) 신설 후에도 거센 반발
4) 보건교육사 학과 개설
2. 보건교육사의 정의
3. 보건교육사의 역할
4. 보건교육사의 현황
5. 보건교육사 자격증 이수를 위해 필요한 교육
1)최수이수과목 및 학점
2) 국가시험
6. 보건교
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문제가 있다.
1) 적용 대상이 협소한 점이다. 1인 이상 규모에 근무하는 취업 여성 중 분만 여성을 10만명으로 산정했다고 하는데 이는 국민의료보험관리공단에서 제시한 2000년 입원분만급여 추계건수 64,336건(직장+공교)에다 직장의료보험 적
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건강증진에 대한 보험급여를 실시하여 국민보건을 향상시키고자 함.
의료비의 지출부담을 국민건강보험 가입자 모두에게 분산시켜 국민생활의 안정을 도모함.
37. 의료보험조직의 완전통합 되어 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원의
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기능
1) 직접적 기능
2) 간접적 기능
Ⅵ.호스피스 사회사업의 실천과정
1. 접수
2. 기초자료
3. 문제사정과 초기계획
4. 개입단계
5. 종결과 평가
< 사례1 >
< 사례2 >
< 사례3 >
*호스피스에 대한 설문지조사 분석
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