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근로자에 대한 사후 보상을 위해 산업재해보상보험 제도를 만들었다.
제도의 도입의 과정은 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었고, 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999
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2) 출장식대 및 작업출장비: 대법원 1998.1.20. 97다 18936
3) 복지수당 : 부산고등법원 제2특별부 1996.9.25, 96구2583
4) 자가운전 보조비 : 대법원 195.6.12. 94다55934
5) 축하금, 격려금, 무분규타결 격려금 : 대법원 1994.5.24, 93다4649
6) 해외파견근로자에
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6주의 자격제한 후 급여수급이 이루어지게 함)
관리운영
고용보험의 관리운영은 노동부장관이 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 근로복지공단에 위임 ① 노동부 고용안정센터는 피보험자의 자격취득 및 자격
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근로자 및 농어민, 자영업자, 일용근로자, 주부 등은 신청에 의하여 가입할 수 있다.
6. 국민건강보험 의무 가입
상시근로자가 5인 이상을 사용하는 사업장의 사업자는 국민연금과 마찬가지로 당연 적용 사업장이 되어 의료보험에 의무적으로
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근로자의『정보화기초훈련과정』수강비용을 신규 지원한다. 근로자 학자금 대부 대상을 확대한다. 인터넷 훈련을 활성화(3만명)한다. 콘텐츠 추가개발(363과정 → 373과정) 및 콘텐츠 탑재용 서버를 증설한다. Auto-CAD 등 사이버 훈련과 실습이
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자리 잡을 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지방자치 의미
2. 한국사회의 지방자치제
3. 한국 지방자치의 문제점
4. 실제로 나타난 한국의 지방자치 현실 - ‘지방자치 6년’
5. 지방자치제 6년 - 신선한 변화
Ⅲ. 결론
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, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 1. 고용보험법의 의의
2. 입법배경 및 연혁
3. 가입자
4. 고용보험사업의 종류와 내용
5. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률
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근로자의 경우는 임금으로 보는 금액의 총액에 실업급여의 보험료율(1천분의 9)을 곱한 금액(보험료징수법 제13조 제2항)
3) 운영주체
노동부에서 관장, 실제적으로 업무를 담당하는 기관 - 근로복지공단, 노동부의 지방관서
고용지원센터 - 피
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6
29,276
261,390
91.30
‘03
2,910,742
2,619,640
34,744
256,358
91.09
‘04
3,299,207
2,904,101
38,040
357,066
89.05
‘05 3/4
3,208,533
2,829,211
30,561
348,761
89.03
(출처: 근로복지공단 자료실)
2) 보험료의 원천공제(고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률 16조)
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6급까지로 장애급수를 평가한다. (다른 보험과 장해 평가방법이 다르다) 장애인으로 등록하고자 할 때의 평가방법이며, 시장, 군수, 구청장에게 신청 할 때 읍, 면, 동사무소 사회복지과에서 주관하며, 장애급수는 해당부분의 의사가 판정한다
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