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10년 후에는 글로벌 지역본부에서 투입되어 신 수출동력으로서 활동할 수 있기를 진심으로 희망합니다. 글로벌시장의 다변화와 시장간, 산업간 경쟁심화로 인하여 코트라의 패러다임도 달라지고 있는 것으로 파악됩니다. 따라서 전통적 네트
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지혜, 배려, 행복 ) [6000 Bytes]
2. 우리은행 지원 동기를 말씀해 주시고, 10년 후 우리은행의 모습과 은행에서의 귀하의 모습에 대해 그 비전을 기술해 주십시오. [1000 Bytes]
3. 우리은행 영업점과 다른 시중은행 영업점을 직접 방문하시고, 우리
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지원동기
1. 성장 과정
2. 코트라 지원동기
3. 본인의 강점과 약점 [자신이 가장 자신 있는 부분과 개선이 필요한 부분, 그 이유에 대해]및 생활신조
4. 본인의 코트라 입사 5년, 10년, 15년 후 계획, 목표, 포부 등을 자유롭게 기술
5. 기타 자신
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지역난방공사의 미래 사업 확대보급에 대한 지원 전략을 제시할 것입니다.
(생략)......예비 인재로서 공사의 운영방침과 행정지원업무를 실무현장에서 경험해 나가 미래 공공경영이 .......(생략)
6.(설문조사)금번 신입사원 채용에 지원하
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모습을 보여줄 것입니다. 또한 고객들에게 최적의 솔루션과 해결책을 실행해줄 수 있는 전문성을 갖춘 리더가 되겠습니다.
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신
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지원자만 해당] (예, 아니오)
2-1) "운전교대근무"를 희망한다면 몇 년정도 계속 근무하기를 희망하십니까? [기술직군(기계,전기,전자,화공직렬) 지원자만 해당]
(3년이하, 5년이하, 10년이하, 4급 승진시까지, 15년이상)
2-2) 사무직군 지원자 또는
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지역난방공사의 ‘꾼’]
‘꾼’이란 어떤 일을 전문적으로 잘하는 사람을 의미합니다.
저는 한국지역난방공사에서 신재생에너지 분야의 ‘꾼’으로 성장하기 위해 세 가지 계획을 수립하였습니다.
첫째, '동사형 막내'가 될 것입니다.
학창
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10년 후의 모습을 그려보시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한 가지씩 기입해
주십시오.
7. 우리공사 근무자에게 가
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기계,전기,전자·제어,화공 직렬 지원자만 해당)
① 3년 이하 ② 5년 이하 ③ 10년 이하 ④ 4급 승진시까지 ⑤ 15년이상
4.우리공사에 입사하게 되면 어떤 업무를 수행하기를 희망하십니까? (모든 직군, 직렬 응시자 해당)
[현재 입력 글자수 386 b
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아이들은 올바른 행동습관과 참을성, 집중력을 향상 시킬 수 있었습니다. 이러한 긍정적인 효과를 바탕으로 향후 한국지역난방공사 어린이집에서 “어린이 예절수업”을 특화된 교육프로그램의 하나로 자리매김 하고 싶습니다.
다도 이외에
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