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는 대학 학생회장으로서 연말 불우이웃 성금 모으기 행사를 주도하게 되었습니다. 그러나, 당시 코로나19의 확산으로 인해 학생들과 직접 만나 성금을 모으는 일이 어렵게 되었습니다. 이때 코로나19로 인해 변화된 상황에서도 불우이웃 성금
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체 후원금 모금 활동에서, 저는 지역 상점과의 파트너십을 통해 기부를 유도하는 역할을 맡았습니다. 처음에는 대부분의 상점이 제안을 거절했지만, 저는 단순한 부탁이 아닌 실제 후원금 사용처에 대한 투명한 자료를 만들고, 매주 피드백을
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을 분석해 이상 징후를 자동 감지하고, 회진 전 간호사가 주의할 환자를 미리 파악할 수 있도록 돕는 시스템입니다.
특히 이 시스템은 신입 간호사들의 업무 부담을 줄이고, 놓치기 쉬운 패턴을 보완하여 조기 중재와 환자 안전 관리를 가능하
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일상화된 조직’이라고 생각합니다. 단순히 업무 성과에 대한 지적이나 칭찬이 아니라, 일과 사람이 지속해서 성장할 수 있도록 동기와 방향을 제공하는 피드백이 존재하는 곳이 제게는 가장 좋은 직장입니다. 한양대학교병원이 지속적으로
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사 계획을 세우고, 가공식품과 패스트푸드 대신 신선한 과일과 채소를 섭취하는 것을 우선순위로 삼았습니다. 또한, 운동과 식단을 지키기 어려울 때는 자기 자신을 너그럽게 대했습니다. 완벽함보다는 일관성을 중시하며, 소소한 성취를 기
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이끌었습니다. 그리고 학생회의 목적에 따라 적절한 의견을 제시하며, 회의 참석자들이 상호작용하도록 유도하는 등 의사소통 스킬을 보였습니다. 이제 현대그린푸드 지원으로 회사의 모든 팀과 긴밀한 협력을 통해 지속 가능한 성장을 지원
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견을 보완할 수 있는 자료를 찾는 시간을 가졌고, 조금씩 양보하기 시작했습니다. 결국 팀 프로젝트 프레젠테이션에서 많은 사람들에게 극찬을 받은 프레젠테이션을 할 수 있었습니다.
5. (공동체윤리) 지역사회참여, 사회봉사, 공공활동 등
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를 갖춘 공공의료인은 다양한 환자의 차이를 인정하는 진료 서비스를 제공할 필요가 있다고 생각합니다. 그리고 의사소통과 존중을 바탕으로 환자와 의료진 간의 신뢰를 구축하고 환자가 더 나은 의료 서비스를 받을 수 있도록 돕는 것이 매
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사용했습니다. 또한, 정신적, 신체적 건강을 유지하기 위해 규칙적인 운동과 적절한 휴식을 취하는 것을 잊지 않았습니다. 스트레스 관리와 자기 관리의 중요성을 인식하고, 이를 실천에 옮기기 위해 노력했습니다. 이러한 노력의 결과, 저는
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사이의 이동시간을 최소화하려고 노력하였습니다. 또한 ‘학업’과 ‘아르바이트’ 모두 중요하고, 의미 있는 경험이라는 생각을 가지며, 열심히 노력하면 반드시 보상이 따른다는 긍정적인 사고방식을 유지했습니다. 더불어 공부에 몰두하
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