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한 지속적인 관리와 감독을 통해 권리구제에 힘을 다하여야 할 것이다.파견근로자가 고용에 대한 불안없이 차별시정제도를 이용할 수 있는 방안도 강구하여야 할 것이다
8. 참고 자료
김형배(2007), 「노동법」, 박영사.
권두섭,「비정규직 차
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호사의 의사결정 능력의 성장
변화하는 의료체계와 대상자의 다양한 요구에 따라 간호사 역할에 대한 요구와기대의 폭은 점차 넓어지고 있어 간호사는 환자와 보호자의 요구를 충족시키기 위해 신속하고 정확한 판단과 종합적인 의사결정
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2) 적극적인 노동시장 진입을 위한 근로연계 행정체계 구축
현행 생활보호사업은 노동부의 고용안정조직과 행정적인 연계체계가 마련되어 있지 않다. 생활보호사업은 읍 면 동의 사회복지전문요원이 담당하고 있으며, 고용관련 업무는 노동
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2008). 우리나라 장기요양서비스 시장의 특성과 정책과제. 보건복지포럼, 142호,
31-37.
선우덕 외. (2007). 노인장기요양보험제도 시범사업 평가연구(2차). 서울: 한국보건사회연구
원.
유호선. (2007). 노인요양보호제도와 보살핌노동인력특성-복지
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2개 반 15명으로 축소하고, 보호자를 동반한 훈련생을 1개 반으로 편성하여 보호자도 훈련에 포함시켜 나갈 것이다. 훈련기간은 금년과 동일한 3개월로 하고, 교과목은 금년 훈련과정의 평가에 따라 조정하여 나갈 계획이다.
2. 훈련지원 프로
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2004. 보건복지부. "독일수발보험 귀국보고서"
김덕화 외. 2005. “노인복지와 공적요양보험 :독일의 수발보험 도입배경을 중심으로”
박나영. 2005. “노인수발보험제도 도입에 있어서 문제점 및 개선방안”광운대학교
2006. 한국사회복지사협회.
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한 종합 분석 실시
－ 보건소, 노인복지관, 건강보험공단 등의 운동사업 현황 파악 포함
○ 노인건강프로그램의 효과성 평가
－ 운동 전후 건강상태 측정, 의료이용행태 추적을 통한 건강증진효과 분석
－ 건강관리능력, 생활습관 변화 등 포
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2.비정규직의 유형
3.비정규직 노동자 증가의 원인
4.비정규직 노동자 현황 및 실태
5.비정규직 노동자의 현실적 문제점
6.비정규직이 갖는 사회적 양면성
7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석
8.비정규직 보호법에 대한 노･사･
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2.비정규직의 유형
3.비정규직 노동자 증가의 원인
4.비정규직 노동자 현황 및 실태
5.비정규직 노동자의 현실적 문제점
6.비정규직이 갖는 사회적 양면성
7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석
8.비정규직 보호법에 대한 노･사･
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한 조치를 통한)와 같은 정당한 공공복지 목적을 보호하기 위하여 고안되고 적용되는 당사국의 비차별적인 규제 행위는 간접수용을 구성하지 아니한다 보다 명확히 하기 위하여, 이 항의 "정당한 공공복지 목적" 목록은 한정적이지 아니하다.
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