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제도의 의의와 운영현황
1. 덤핑의 개념과 반덤핑 제도의 의의
2. WTO 반덤핑 협정의 특징
3. 반덤핑 관세의 적용
4. 반덤핑 조사절차
5. 반덤핑 제도의 운영 현황
Ⅲ. 우리나라의 WTO 분쟁 제소 사례
1. 우리나라의 WTO 분쟁 제소 및
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제도 개편
5. 기본적 근로조건 보장
1) 임금보장의 사각지대 해소
2) 산재취약 근로자 안전보건관리 강화
3) 5인 미만?일용근로자의 고용?산재보험 가입률 제고
4) 산재보험제도 전반에 대한 혁신 추진
5) 퇴직연금제 시행 철저 준비
6. 차별
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성폭력, 성희롱 문제
??? 2) 발생 이유
? 3. 성폭력과 성희롱에 대한 현실을 변화시킬 수 있는 방법
??? 1) 정책적 방법
??? 2) 성 의식과 성 문화 개선
??? 3) 피해자 치료프로그램
??? 4) 가해자 교육프로그램
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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제도
Ⅶ. 인사관리의 인사고과제도
1. 인사고과의 종류
2. 개인별ㆍ팀별 업적평가 기준설정
3. 개인별ㆍ팀별 업적평가의 방법
1) 고과절차
2) 고과등급
3) 업적평가 결과의 활용
Ⅷ. 향후 인사관리의 제고 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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한국적 경영전략’을 추구해 왔기 때문에 가능했다. 그러나 계속적으로 변하는 세계화 흐름 속에서 이러한 경영전략은 오히려 마이너스 성장을 가져 올 것이다. 한 예로 한국 보험업의 ‘생활설계사 제도’는 한국 보험의 중요한 특징으로
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정의
2.1.2 스포츠사고에서의 민사 책임
2.1.3 스포츠사고에서의 행정 책임
2.1.4 스포츠사고에서의 형사 책임
2.2 스포츠사고 발생에 따른 구제 방안
2.2.1 가해 선수의 면책 범위 조정
2.2.2 피해 선수의 책임 보상
3. 결론
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정보보호 안전진단제도의 활성화
정보보호 안전진단제도는 인터넷의 특성 및 역할을 고려하여 침해사고 발생시에 전체 정보통신망에 미치는 영향이 큰 서비스 제공자와 침해사고로 인해 다수의 국민에게 이용상 불편이나 경제적 피해를 일
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상호관계
1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 비사법기관
2) 사법기관
3. 참고문헌
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성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불과 지방노동관서
2) 부당해고와 노동위원회
3) 직장 내 성희롱과 국가인권위원회
5. 출처 및 참고문헌
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피해사례
Ⅳ. 문제점
1. 근로계약서 미작성
2. 낮은 임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적 대우, 폭언, 폭행
5. 성적 문제(성희롱)
6. 부당해고
7. 과도한 근무 연장
Ⅴ. 관련 법규 조항
Ⅵ. 쟁점별 토론
1. 법적 제도적 측면
2. 사회적 문화적 측
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