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학습 목표와 같은 것이다. 다시 말해서 아이들을 학습시키기 전에 학습자가 할 수 있기를 원하는 수행을 기술한 것이다. 과정 지향적인 목표는 학생들과 교사들에게 수업의 중요한 결과로서 나타나는 내용보다는 하나 이상의 과정적 기능의
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학습의 발전 계통
5 단원의 전개 계획
6 차시의 평가계획
7 지도상의 유의점
Ⅱ. 학습자 실태 분석
1 일반적인 학급 실태
2 교과 및 본시 학습 관련 실태
Ⅲ. 원리 탐구 학습 모형
1 배경과 특징
2 수학과에서 원리 탐구학습
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동기 유발
: 종업원에게 승진가능성과 자기발전 가능성을 제시하여 성취동기의 유발.
2) 인재의 확보 및 배분
: 비용, 시간, 에너지 등의 자원이 투자된 기존 인력의 적절한 활용으로 비용절감의 효과.
3) 조직의 유효성 증대
: 종업원의 성취
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학습 활동 중
관찰법 Ⅰ. 단원의 안내
1 단원명 : 4. 마음을 담아서
2 단원의 개관
3 단원의 목표
4 학습의 발전 계통
5 듣기․말하기 단원의 전개 계획
6 듣기 말하기 단원의 평가계획
7 지도상의 유의점
Ⅱ. 학습자 실태
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학습의 과정, 단원의 전개과정)
단계
특징
활동 내용
유의점
도입
학생이 주체적으로 참가하도록 유도
선수학습과의 관련짓기
동기유발
교수목표 제시 및 인지
교수목표를 명확하게 인지시킴
계획
공동계획 수립
교사와 학습자간에 문제해결
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학습의 흐름
6 학습의 계열
7 단원의 평가 계획
8 지도상의 유의점
Ⅲ. 수업 이론 관련 탐색
1 초등학교 6학년 학생들의 인지 발달 특성
2 비례적 추론 지도
3 비례식
4 수업에 적용된 문제 해결 수업 모형
Ⅳ. 학습자 실태 분
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학습의 계열
5 단원의 전개 계획
6 단원의 평가계획
7 지도상의 유의점
8 본시 적용 교수학습 모형
Ⅳ. 학습자 실태 분석
1 일반적인 학급 실태
2 교과 및 본시 관련 학습 능력 실태
3 학급의 학습 특성 실태
Ⅴ. 본시 수업
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학습
④재량적 지원
⑤직접적 의사전달
⑥개인적 책임
3.직무특성이론
(1)개요: 매슬로우의 욕구이론, 허즈버그의 직무확장이론, 기대이론을 기초로 설계
(2)직무가 세 가지 심리적인 만족상태를 가져올 때 동기를 유발한다
㉠작업결과에 대한
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학습에 대한 마동 중심 접근과 일치한다. 아동들을 개선될 필요가 있는 지식 분야를 찾는 과정에 참여시키는 것은 동기유발과 책임감 둘 다를 격려하고 아동이 개인적 목표를 세우도록 한다.
(2)단점
-포트폴리오를 계속적으로 수집하고 정리
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학습에 대한 건전한 태도를 형성해가는 자아실현의 과정이라고 본다. 그러므로 학습자의 자율적이고 적극적인 학습에의 참여를 촉구하는 방향으로 이루어 질 때 교육목표에 도달할 수 있다고 보는 것이다.
- 중략 - 행동발달에 대한 로
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