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과 배려가 필수라고 생각합니다. 조직 내에서 힘들거나 모두가 꺼리는 일이 생길 때 가장 먼저 솔선수범하고 희생할 준비가 되어 있습니다. 또한 제 배려심을 통해서 제가 속한 조직이 항상 활기 넘치고 웃음이 가득하게 할 수 있습니다.
셋째
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생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
6. 입사 후 희망업무, 직위, 급여수준
이제 처음 입사하는 것이기 때문에 제가 직무를 희망한다는 것은 적절하지 않다고 생각합니다. 따라서
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히 공부해 왔고 실전감각을 익히기 위해 어학연수를 다녀왔습니다. 또한 실제 사회 생활에 빨리 적응하기 위해 다양한 아르바이트와 인턴 생활을 통해 업무 처리 능력과 급박한 상황에 지혜롭게 대처하는 법 등을 길렀습니다.
4. 인간관계에
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기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
1) 동료와 함께 노하우를 나누는 직원: 혼자서 가는 것보다 함께 갈 때 훨씬 더 많은 것을 이룰 수 있다고 생각합니다. 따라서 제가 익힌 노하우와 제가 새롭게 개발한 노하우가 생기면 적극적으로 공유하기 위
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게 되었고 이러한 경험을 통해 위와 같은 생활신조와 가치관이 생겼습니다.
5. 지원동기 및 포부
<지원동기 - 국민에게 행복을 주는 국가의 얼굴이 되기 위해>
한 사람이 바꿀 수 있는 일은 많지 않지만 모든 일의 시작은 한 사람부터라고
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노인 복지관에서의 경험을 통해서는 치매 걸린 노인들이 있는 가정이 겪는 육체적 정신적 고통이 얼마나 크고, 그것을 해결하기 위해서는 사회적인 관심과 지원이 더 많이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 또한 치매 환자가 계속 증가하고
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줄 수 있고, 한 번 한 약속을 끝까지 지키는 것은 신뢰를 쌓아가는 기본이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 그리고 그 후 ‘약속은 신중하게, 책임은 무겁게’라는 생활신조가 생겼습니다.
5.해외연수 및 여행경험
1) 호주 워킹홀리데이: 영어 공
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안 실전 감각을 익혔습니다. 제약 업무를 위한 전문적인 어휘는 다시 공부해야 하겠지만 일상적인 소통에는 문제없습니다.
3) 다양한 경험: 저는 여러 분야의 봉사활동과 다양한 아르바이트를 경험하였습니다. 그 과정 속에서 여러 부류의 사
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에게는 여러 교수님의 추천서와 한국에서 현지 방문 기관 등을 연결시켜 줄 전문가들을 수배하게 했습니다. 그리고 전체적인 방문 계획표와 각종 기본 자료 등의 수집은 제가 했습니다. 이처럼 어떤 목표를 향해 체계적이고 적극적으로 나아
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을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3) 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원: 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4)
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