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LG도요엔지니어링에 입사 후 10년 동안 배관설계의 엔지니어로서 항상 최고를 추구하겠습니다. 지금은 플랜트 설계에 대한 지식이 밑바탕 수준이기 때문에 입사 후에 있을 신입사원 교육에서 1등을 목표로 열심히 공부하여 실무에 빨리 적응
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힘들었습니다. 이전 동문회에 대한 학우들의 불만 섞인 목소리가 높았기에 설문조사를 통해 장소 및 일정을 결정했습니다. 여름방학부터 가을학기 내내 준비하던 중 2주를 남기고 30년 전통의 행사 백지화 위기를 맞았습니다. 2개월 전 교수회
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회사에 대한 Loyalty 및 주인의식은 어느 정도인가?
입사 후 짧은 시간 안에 적응 및 역량 발휘를 할 준비가 되어있는가?
● 직무 이해 및 기업문화와의 적합성
우리회사와 어떤 근거로 Fit 하다고 생각하는가?
희망 분야 지원 사유, 관심분야와
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대한 설명을 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3. 한국문화예술위원회는 한국문화예술진흥원 시절을 포함하여 40년 이상의 역사를 가진 공공기관입니다. 한국문화예술위원회가 시행한 제도 및 사업 중 본인이 생각하는 가장 우수한 성과를
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해나가는 현대중공업이기 때문입니다.
셋째는 영업맨 출신인 아버지가 일군 성공보다 더 큰 성공을 글로벌 무대에서 만들어내고 싶기 때문입니다. 어떤 이는 아버지 사업을 물려받아야 하지 않느냐고 말하는데, 아버지도 저도 그런 생각은
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는 영어회화 실력을 보유하고 있다고 자부할 수 있습니다.
4.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
대학생활동
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대한 전문분야 공부, GLOBAL 의사소통 능력 향상 등의 자기계발 노력을 계속하여 R&D 분야의 창의적 인재, 앞으로 손꼽히는 인재로 성장함과 동시에 회사의 발전으로 연계되는 시너지 효과를 만들어 낼 것을 약속 드립니다. 나중에는 가장 믿음
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대화를 통해 외국인들도 겉모습만 다를 뿐 똑같은 사람이라는 것을 느꼈고 함께 여가 시간을 보내면서 다른 나라 문화에 대해 이해를 하고 많은 관심을 가지게 되었습니다. 많은 나라, 여러 문화에는 배울 것들이 많습니다. 그들의 다양성을
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대학교에서 편집국장을 맡으면서 리더십과 포용력을 쌓아 왔습니다. 이를 바탕으로 입사 후에도 남들과 소통하면서 모두를 아우를 수 있는 ‘엄마’ 같은 삼성인이 되겠습니다.
마무리 멘트
마지막으로 긴장도 많이 되고 해서 하지 못한 말
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대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요. 50~400
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수
있겠는지를 기술하세요. 50~400
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.
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