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24.『http://www.samsungcorp.co.kr/』
25.『http://www.kohap.co.kr/paper/8/sub_year2.html』
26.『http://www.mot.co.kr/』 서론
본론
학습조직의 정의
학습조직의 예
외국기업 사례
한국기업 사례
결론
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겨냥한 새로운 운영방식을 제안하였다. 위의 표는 서비스경영 패러다임의 전환과 그에 따른 경영요소의 변화에 대한 그의 견해를 요약한 것이다. 서비스란?
Ⅰ. 서비스의 정의
Ⅱ. 서비스와 재화의 차이
Ⅲ. 서비스기업의 패러다임
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배경과 정책
1. 지상파 DMB의 도입 정책
2. 위성 DMB의 도입 정책
Ⅲ. 이동멀티미디어방송 수요 및 그 성격
Ⅳ. DMB의 산업적 특성
1. DMB콘텐츠의 생산적 특징
2. DMB콘텐츠의 유통적 특징
Ⅴ. DMB의 매체적 특성
1. 개인화된 텔레비전으로서
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추진하고 있다. 이 계획의 성공여부를 결정하는 중요한 요인은 부처간
의 협력체계 구축, 소요계원의 마련, 전달체계의 개선, 정부교체 시 다음 정
권에서 지속할 것인가의 여부 등 다양한 장애요인을 어떻게 극복하는가에 달
려 있다.
*참고
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배경 ········································
2. 연구의 방법 ········································
Ⅱ장. 본론 ·················································
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금지
3) 금산분리 강화
(2) 대.중소기업 간 관계에서의 경제민주화
1) 중소기업 적합업종 침해
2) 일감몰아주기
3) 불공정 하도급계약
4) 여타문제: 결제지연, 기술탈취, 인재빼내기
4. 경제민주화 추진방향
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오늘의 양극화 상황에서 가난한 지역주민들과 함께 하는 YMCA의 사회적 기업 조직사업에 있어서도 여전히 유효한 푯대이자 선경험이 될 수 있을 것이다. 1. 사회적 경제의 개념
2. 사회적 경제의 이론적 배경
3. 사회적 경제와 YMCA운동
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들어가며
Ⅱ. 무자녀가족의 정의
Ⅲ. 무자녀가족의 현황 및 특성
Ⅳ. 무자녀가족이 나타나게 된 사회적 배경
Ⅴ. 무자녀 가족을 선택하는 동기
Ⅵ. 무자녀 가족의 문제점
Ⅶ. 무자녀 가족의 문제점 해결방안
Ⅷ. 마치며
<참고문헌>
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정의
2. 경영조직의 형태
3. 경영조직의 요소
4. 조직화의 의의
5. 경영조직의 중요성
Ⅱ. 경영조직의 형태
1. 기본 형태
1) 라인조직
2) 기능식 조직
3) 라인과 스태프조직
2. 특수 형태
1) 위원회 조직
2) 프로젝트 조직
3) 사업부제 조
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배경
Ⅴ. 기업 직업훈련의 문제점
Ⅵ. 기업 직업훈련의 영국 사례
1. 통합된 재정지원
2. 매개기구의 공공화
3. 구조화된 하부기반 마련
Ⅶ. 기업 직업훈련의 전략
1. 지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가
2. 인적자원의
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