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같을 수 없음도 깨달았고, 이론을 버릴 때 비로소 고객의 입장이 되어 진정한 마케팅을 할 수 있음을 배웠습니다. 또한 이론은 현상 분석을 위한 지식으로 사용하고 중대한 프로모션을 수행할 때는 이론을 과감히 던져 고객의 생각이 되리라
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최종태, 「인사관리론」, 박영사, 2008
[7] 삼성경제연구원, 「新 인적자원관리 트렌드」, 2009
[8] 삼성경제연구원, 「삼성의 인재경영」, 2010
[9] LG경제연구원, 「2010 산업별 채용 트렌드」, 2010 요 약 ⅰ
그림목차 ⅲ
표 목 차 ⅲ
Ⅰ 서론
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건 ………………………… 2∼11
■매 스 미 디 어 ………………………… 2∼4
■운 동 생 리 학 / 운 동 역 ………………………… 학4∼5
■공 공 기 관 / 공 무 원 / 사 회 체 육 ………………………… 6∼9
■스 포 츠 마 케 팅 ……
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건
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 접수마감일 현재 병역필 또는 면제자(남자에 한함)
- 본회 인사관리규정상의 결격사유에 해당하지 않는 자
복리후생
- 4대보험, 연차, 중식비, 퇴직금 등
2. 전형방법
1차 서류전형 합격자발표
2차 필기
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합격자들의 입사 자기소개서 - 슈퍼바이저/영업관리
6. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리/판매
7. 합격자들의 입사 자기소개서 - 전산사무직/정보처리/OA
8. 합격자들의 입사 자기소개서 - 건축/설계분야
9. 합격자들의 입사 자
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부문에 성과주의 예산방식을 적용하는 것은 한계가 있음을 전제하고 직접서비스 제공사업에 보조적으로 적용하여 활용할 수는 있으나 이를 전체 도입하는 것은 바람직하지 않다고 의견을 밝혔다.
장애인 고용 환경은 장애인 고용 사업을 둘
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