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대한통운과 합작하여 'UPS 대한통운'을 1996년 설립한 UPS는 자본력과 우수한 서비스를 바탕으로 국내시장을 공략하고 있고, FedEx는 우수한 서비스와 SCM세미나를 통하여 시장을 확대하고 있으며, TNT는 틈새시장을 중심으로 영업범위를 확대하고
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SCM)
3. 제3자물류(3PL)
Ⅳ. 물류체계의 여건 및 전망
1. 물류체계 현황
2. 여건변화 및 전망
Ⅴ. 국내 물류기업의 글로벌전략
1. 한진
2. 대한통운
3. 한솔CSN
4. CJ GLS
5. 현대택배
Ⅵ. 물류산업
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CJ GLS - 싱가폴 어코드사 인수 ⇒ CJ GLS ASIA 설립
대규모 택배터미널 투자 (현대택배, 대한통운, 한진 및 중소업체)
첨단 IT 서비스 투자
- PDA, Scanphone, GIS/GPS 시스템 등
물류/택배산업의 산업·경제적 영향력 강화
- 3PL 활성화와 SCM 의
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SCM학회
http://www.sylpl.com:삼영물류㈜
http://www.cjgls.co.kr:CJ-GLS
http://www.hanjin.co.kr:㈜한진
http://www.aju.co.kr:아주물류㈜
http://www.hyundaiexpress.co.kr:현대택배㈜
http://www.kkr21.com:5세기고구려
http://www.korex.co.kr:대한통운 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 택배업의 현황과
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자기소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국계 기업 인턴의 경우 영어면접에 대한 준비도 필수다. 지원서를 작성할 때도 인턴과정을 거쳐 정식사원이 되고자 한다는 의지를 부각시키는 것이 좋다. 다양한 활동이나 경험들
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채용을 위해 내가 앞으로 준비해야 하는 과제
미술심리치료에 대한 공부를 하고 자격증을 취득하는 것이 가장 중요하며 그 외에도 복지센터 등에 방문해 봉사활동 경력을 많이 쌓아두어야 할 것 같다.
기타
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CJ그룹의 채용관리 비교사례 25
Ⅳ 결론 31
1. 연구결과의 요약 및 시사점 31
2. 연구의 한계와 향후 연구방향 32
참고문헌 33
<그림목차>
<그림 1-1> 모집 관리 프로세스 6
<그림 2-1> 선발의 효율성 평가도 13
<그림 3-1> 삼성전기의 인재
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CJ주식회사 홈페이지 http://www.CJ.co.kr
- CJ 신입사원 관광학부 01학번 김준영씨와의 인터뷰
- CJ 인사과 직원 김00씨와의 인터뷰 서론
1. 기업선정이유
2. 기업 소개(CJ)
3. CJ직원현황
본론
1. CJ 모집
1)인턴쉽
2)수시채용
3)공개채용
2.
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CJ GLS http://www.cjgls.com/
삼성전자 로지텍 http://www.samsunglogitech.com/
대한 통운 http://www.korex.co.kr/
한진 http://www.hanjin.co.kr/pr_html/index.jsp
FeDEx http://www.fedex.com/
DHL http://www.dhl.co.kr/publish/kr/ko.high.html
『글로벌 물류 기업 국내 진출 현황』,국제물류 지원
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할 수 있도록 체계를 다듬고 있다. 그리고, 글로벌 인재를 위하여 매년 핵심 인재를 양성하여 회사의 중심 역할을 할 수 있도록 트레이닝 시키고 있다. - CJ의 역사와 GLS탄생배경
< CJ의 4대 핵심 사업군 >
- CJ GLS의 소개 및 교육전략
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