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Global Leader 로서의 자질을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오. / 500자
<외국인 60명과 함께한 프로젝트
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오. / 500자
<기술이 뒷받침 되지
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마케팅
• 행정고시
• C언어/ JAVA 정보화 교육수료(중앙정보처리학원)
• IPTV Revolution 전략 교육 이수
（Self Improvement）
• 인턴경험:
LG텔레콤 – 영업인턴 (강북판매 1위, 전국판매 3위)
한국전산원 – IT839전략
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Global mind를 갖춘 인재가 되겠습니다. ]
입사 후 있을 2개월간의 실습교육, 신입사원 입문교육 등에 열정적으로 참여해 바람직한 대웅인의 모습을 갖추겠습니다. 영어와 제2외국어로 중국어나 베트남어를 공부해 동아시아와 세계 시장에 대웅
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Global 감각 등) * [100자 이상 600자 이내] /600
3. 입사해서 하고 싶은 일과 포부 그리고 입사 후 5년 뒤에 자신의 모습을 기술해 주십시오. * [100자 이상 600자 이내] /600
4. 본인이 참여하여 성공적으로 수행한 프로젝트에서 본인의 Role
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마케팅전략에서, 시장에서의 소비자 패턴, 그리고 상품의 분배까지, 기업 경영의 시작과 끝, 전 과정에 참여하며 실용적 지식을 얻었습니다.
또한, 2006년 겨울에는, 정원 시스템에서 세계의 시장 중국수출 업무를 지원하였습니다.
기업의
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Global leader) 2) 안전우선(Responsibility)
3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement)
위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
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Global Reporting Initiative), SASB(Sustainability Accounting Standards Board) 또는 통합 보고 프레임워크와 같은 확립된 프레임워크를 따릅니다. 지속 가능성 보고서는 회사의 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 활동, 목표, 진행 상황 및 향후 계획을 요약하여 이해 관
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