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CJ오쇼핑 자원봉사자들은 아이들의 벌린 팔을 향해 성큼 다가갔던 것입니다.
어린 천사들이 사는, 천국보다는 조금 좁은 곳, 이 작고 연약한 어린 천사들을 품어주는 CJ오쇼핑 임직원 자원봉사자들의 마음과 손길로 인해 이 자은 천국에는 오
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CJ푸드빌 쉐프들을 만나 진로코칭을 받는 등 동기부여를 해줬다. 방송인이 되고 싶은 학생은 CJ헬로비전이나 CJ오쇼핑 방송 실무자를, 법조인이 되고 싶은 학생에게는 판사를 만나게 해줘 청소년들이 건전한 사회인으로 성장하도록 돕고 있다.
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CJ의 성과관리 시스템은 앞으로 조직의 구성원들에게 공정성을 만족시키는 방향으로 전개되어야 할 것이다. 이에 대한 세부 실천 사항으로는 명확한 성과 평가 기준 확립, 상사의 일방적 평가가 아닌 다면평가 시스템의 도입, 사원의 능력개
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한 동아리가 없어서 저와 같은 학우들이 배드민턴을 즐기고 성장할 수 있는 공간이 필요하다고 느꼈습니다. 이에 저는 배드민턴 동아리를 창립하고 동아리 회원들과 함께 팀워크를 발휘하며 지역 대학 동아리 대회에 도전하는 목표를 세웠습
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각하는 이유에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.
[책임감과 안전 의식]
한국전력공사 전기원으로서 가장 중요하게 생각하는 직업윤리는 책임감입니다. 안전사고 예방, 신속한 고장 복구, 정확한 작업 수행 등의 업무는 높은 책임감을 요구
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견을 보완할 수 있는 자료를 찾는 시간을 가졌고, 조금씩 양보하기 시작했습니다. 결국 팀 프로젝트 프레젠테이션에서 많은 사람들에게 극찬을 받은 프레젠테이션을 할 수 있었습니다.
5. (공동체윤리) 지역사회참여, 사회봉사, 공공활동 등
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충돌하는 상황에서 최대한 다양한 의견을 수렴하여 통합된 결론을 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오
4. 소속된 조직(학교, 동아리, 직장, 가족 등)의 오랜 관습을 효율적, 합리적으로 변화시키기 위해 노력한 경험을 기술해 주십시오.
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채용 자소서
1. 귀하에 대하여 소개하여 주십시오. (성장과정, 입사 후 포부 등)
2. 귀하의 성격의 장단점을 기술하십시오. 기술한 성격의 단점으로 인해 실패했던 사례 및 극복 사례를 기술하십시오.
3. 당사에 지원하게 된 계기와 귀하를
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사람과 소통하고 협력하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주세요.
최근 마케팅 경진대회를 위해 인터넷 참여자를 모집하는 과정에서 우연히 다른 대학의 친구와 협력하게 되었습니다. 그러나 처음 함께하는 친구는 협력에 부재함이 느껴
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입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3.위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해
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