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고 있는 중입니다. 항상 고객에게 질 좋은, 보다 싼 가격, 보다 빠른 시기에 제품을 공급하고자 하는 우양HC의 경영이념을 존경하여 지원하게 되었습니다. 제가 우양HC의 직원이 된다면 창의와 도전정신을 바탕으로 고객중심경영, 속도경영, 기
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싶어 지원하게 되었습니다. 우선적으로 분석적인 사고력을 키워 회사의 기회와 발생하는 거래들을 체계적으로 기록하여 기업 활동을 통해 발생하는 거래들을 체계적으로 기록하여 정확한 정보를 제공하는데 최선을 다하겠습니다. 둘째, 10년
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채용해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵
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으로 기업의 역사에 남고 싶습니다. 그 목표를 향해 이제는 쉼 없이 달려가고 싶습니다. 저의 목표지만 이는 기업에도 꼭 필요한 목표입니다. 저와 같은 사원들을 내세워 더 높은 경쟁률을 유발 해 좋은 방향으로의 업무능력 향상을 가져 올
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서비스가 있지만 부유층들만을 대상으로 하고 있습니다. 앞으로 자산관리서비스는 모든 계층으로 확대되어야 하며, 한화자산운용이 주도적인 역할을 할 것입니다. 만일 제가 한화자산운용에 직원이 된다면 기업여신 업무부터 모든 업무를
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를하는 것을 유럽의 바이어들이 재미있어 하는 것을 자주 경험했습니다. 이런 부분은 저의 유니크한 장점이라고 생각합니다. 10년 후에는 해외 지사에서 근무하면서 전자회로, 접촉 장치 등 타이코에이엠피의 비즈니스 유닛을 성장시키는 데
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지연된 경험이 있습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 매일 아침 15분씩 가용 시간과 자원, 능력 등을 고려하여 일의 우선순위를 정하고, 일일계획을 관리하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 추진함에 있어 문제가 생기지 않도록 일
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많은 투자를 하였습니다. 하지만, 저는 같은 돈으로 1시간 과외를 하고 남은 시간 동안 봉사활동, 동아리 활동을 하며 새로운 사람들을 만나고 다양한 문화를 경험하면서 친구들에게 부러움을 받았습니다. 저는 마음먹은 일을 꼭 해냅니다. 지
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집게 강사가 되고자 합니다. 보험 및 금융 상품을 연구하는 동시에 “어떻게 하면 쉽고 정확하게 컨설팅할 수 있는가?”를 늘 고민하는 MFC가 되겠습니다. 이해를 뛰어넘어 꾸준한 거래로 이어지는 “고객 신뢰”를 얻겠습니다. 이를 위해 저
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쇼핑을 다시 이용하지 않게 되었습니다. 따라서 홈쇼핑 MD는 수많은 제품 중에서 소비자가 만족할 수 있는 양질의 제품을 선택하는 안목이 필요할 것입니다. 저는 신제품에 대한 남다른 호기심을 바탕으로 적극적으로 이용해보는 성격으로 제
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