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고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재
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관리하는 고객사들이 CJ프레시웨이와 함께 성장했다고 느낄 수 있도록, 장기적인 파트너십을 만드는 영업 담당자가 되고 싶습니다. 1. 상세경력기술서 (직무와 관련된 경력과 성과를 경력순으로 작성, 회사이동시 이직사유를 포함) (1000 자
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고객지향
2-1-1 고객이해 (타인의 욕구나 기대사항을 반영하여 주도적으로 도움을 준 사례를 기재)
2-1-2 창의 (과거 구태의연한 방식에서 벗어나 새로운 시각으로 개선한 사례기재)
2-2 신뢰
2-2-1 존중 (과거 여러 사람이 관계된 일을
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활용
상 중 하
가
족
사
항
관계
성명
연령
근무처
직위
동거
외
국
어
/
연
수
언어
능력
공인시험
영어
상 중 하
일어
지역
사유
기 간
위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일
지원자 (인)
자 기 소 개 서
성 장 과 정
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자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요.
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주
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유하고 문제를 조기에 발견해 대응하는 체계를 갖추었습니다. 이를 통해 이후에는 유사한 문제가 재발하지 않았으며, 업무 효율성과 신뢰도를 크게 향상시켰습니다.
이 실패 경험은 저에게 업무에 대한 책임감과 철저한 준비, 체계적 관리가
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위해 노력한 경험을 본인의 행동, 이유, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4. 본인이 수행하는 직무에서 전문성을 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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유를 기술하시오.(500자)
2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영
향을 주었는지 기술하시오.(1,000자)
3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합
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00그룹은 진취적인 기상을 가진 미래 지향적인 그룹으로 사고의 유연성을 가진 창조적인 인재를 널리 모집한다고 들었습니다. 때문에 저는 이러한 저의 미래의 소망을 00그룹에서 펼쳐보고 싶은 마음에 이렇게 지원하게 되었습니다.
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