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사원으로 1년, 무역회사 경리부 직원으로 1년 간 일했습니다. 경리부에서 일할 때 거래처 사장님 눈에 띄어 그회사 비서직으로 이직했습니다. 저를 스카웃한 사장님 말에 따르면 나이 많은 사람들 대하는 것이 예의바르고 무엇보다 똑부러진
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사원이 되겠습니다.
6. 기존의 방식이 아닌 새로운 시도를 통해 성취해 낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주시기 바랍니다.
[작은 발상의 전환으로 만든 효율적 개선]
단순히 매뉴얼에 따르는 방식에 만족하지 않고, 새로운
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사원들만이 하는 잡무에 대해 어떻게 생각하십니까?
- 옆에 있는 지원자가 했던 말을 정리해서 말해보세요.
- 부모님에 대해서 영어로 말해보세요.
- 이번에 떨어지면 다음에 또 지원할 건가요?
- 농협 아니면 취업 안할 건가요?
- 한미FTA에 대
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전문적 역량 강화와 함께, 적극적인 학습과 발전을 위한 자세를 유지하겠습니다. 그리고 지속적인 역량 강화와 팀원들과의 협업을 통해 서울지하철을 세계적 수준으로 발전시키고, 도시의 교통체계에 긍정적인 영향을 미치는 신입사원이 되
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신입사원이다. 신입사원의 업무향상을 위한 연구가 더 활발하게 이뤄진다면 갓 입사했을지라도 그 능력을 100%이상 발휘하게 할 수 있을 것이다.
참고문헌
◇ 기업경영실무부록, 한국생산성본부, 1990
◇ 김명관, 신입사원 교육훈련의 개선방향
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신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994
조미진, 교육훈련 프로그램 평가과정. 월간 인사관리, 1998
조중근, 인력개발과 사내교육훈련 실태, 제3기 최고 경영자 과정, 서울 : 전국 경제인 연합회 국제 경영원, 1981
천영희, 기업교육
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천대학교 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신입사원의 과업수행자신감
Ⅲ. 신입사원의 교육프로그램
Ⅳ. 신입사원의 주의사항
1. 세련된 전화매너
2. 서류작성법
3. 팩스이용시 주의사항
4. 언어습관도 체크해야 할 대상
Ⅴ. 신입사원
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전문성과 차별성을 발전시키려는 노력도 허사로 돌아갈 수 있음을 명심해야 한다. 이러한 취업난을 뚫고 회사에 입사하여 첫 발을 내딛는 사람들을 ‘신입사원’ 이라고 한다. ‘신입사원’은 회사의 꽃이라고 말하곤 한다.
참고문헌
◈ 박
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신입사원 교육과정을 통해서는 그룹이 추구하는 비전, 전략, 핵심가치를 공유함으로써 신입사원들이 몸담고 일할 기업의 조직문화를 익히는 장으로서 전환시킬 필요가 있다. 그리고 철저한 자기주도형 학습방법과 실천학습 방법을 충분히
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신입사원, 선우, 1997
정은재·김용섭, 현대 한국사회와 직업윤리, 학문사, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장예절의 필요성
Ⅲ. 직장에서 지켜야 할 사항
1. 출근전과 출근 후의 유의 사항
1) 출근 전 유의사항
2) 출근 후 유의사항
2. 휴식 시간
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