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차림
Ⅲ. 면접시 예상질문
Ⅳ. 이색면접 사례
1. 프리젠테이션면접(삼성그룹)
2. 동료평가면접(신세계 백화점)
3. 술자리면접(우방)
4. 다차원 면접(미원그룹)
5. 무자료 면접 (현대그룹)
6. 캔미팅(선경그룹)
7. Unknown 면접제(코오롱
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대학 시절에는 애니메이션에 대한 저만의 열정을 확인하고 과감히 4년제 대학생활을 과감히 던지고 2년제인 애니메이션과로 재진학을 하였습니다. 마냥 그림에 대한 저만의 남다른 열정을 마냥 가슴 깊은 속에서 간직하고 있기 보다는 제 스
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부과 안된 경우의 파라메트릭 모델링
12 설계 지식베이스
13 3D 복원 시스템
14 CAD 모델의 오류
15 지식 기반 설계 이력 해석기
16 시스템 구성
17 SASIG
18 eKMS (엔지니어링 지식관리)
19 상용 KMS 시스템의 자동차 분야 구축 사례
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출원 현황
3차원 감지기술
3D 모델링 및 물체인식
3차원 모델링 및 물체인식 핵심 이슈
인간 - 로봇 상호작용 기술
로봇 지능 척도 및 설계 기술
발전 전략 5대 중점 추진 과제
국내 산업화 동향
문제점 및 해결 방안
참고문헌
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차원과 서비스품질 평가모델, 품질경영
정은경(1993) / 자동화 시스템의 유연성 평가 모델, 고려대학교
정상철, 명건식, 박승욱, Darryl D. Wilson(1988) / 말콤 볼드리지 품질평가 모형에 기초한 한미기업 품질전략의 실증적 비교연구, 한국생산관리
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D. Stieger, "The use of semantic links in typertext information retrieval", Information Processing & Management, 31, 1995.
R. Hoch, "Using IR Techniques for text classification in document analysis", SIGIR'94, 1994.
Michael N. Huhns, Munundar P. Singh, Reading in Agents, Morgan Kaufmann Publishers,
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A. 자기소개서
B. 활동계획서
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 경영이념 : 성실, 도전, 고객만족
최근 사원모집에서 요구하는 인재상 : 의사소통, 팀웍, 자기개발
이수화학의 경우 회사의 업력이 오래되었고, 재무구조 등으로 보아 비교적 안정적
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가진 회사임.
영업부문으로 보면 수출비중이 66%로 수
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